Inimeste psühhotüübid: määratlus, klassifikatsioon

Ümbritsevate inimestega suheldes on lihtne märgata, et me kõik oleme erinevad. See on ilmne tõde. Kuigi inimesed jäävad unikaalseteks indiviidideks, kellel on oma individuaalsed omadused, võivad inimestel olla sarnased jooned, omadused, omadused. Isegi antiikaja filosoofid püüdsid inimkogukonna esindajaid klassifitseerida, ühendades nad rühmadesse mõnede ühiste tunnuste järgi.

Kuid põhjaliku klassifikatsiooni koostamine on peaaegu võimatu, kuna inimesi saab rühmitada erinevate kriteeriumide järgi: emotsionaalsuse tunnused, sotsiaalne staatus, intelligentsuse tase, huvid, eesmärgid jne. XX sajandil hakkas psühholoogiateaduse arengus keskenduma inimtüüpide klassifikatsioonile ilmnesid nende sisemaailma iseärasused ehk psüühika ja mõiste "psühhotüüp". Praegu on palju psühholoogilisi tüpoloogiaid ja me tutvume ainult kõige populaarsematega.

Mis on psühhotüüp

Iga inimene on üldise ja üksikisiku ühtsus. Tunnistades igaühe õigusi olla särav ja ainulaadne isiksus, peame mõistma, et seadused, mille kohaselt psüühika töötab, on kõigile ühised, mis tähendab, et inimeste vahel on palju sarnasusi. See võimaldab psühholoogidel teha üldisi järeldusi ja töötada välja tõhusad psühhoteraapia ja korrektsioonimeetodid, mis on rakendatavad kõigile inimestele..

Kuid koos üldiste ja individuaalsete tunnustega on olemas ka tüüpilised, see tähendab, et inimesed saavad ühendada rühmadesse (tüüpidesse) vastavalt ühistele omadustele. Sel juhul räägime psühholoogilistest omadustest ja vastavalt psühhotüüpidest. Psühhotüüp on psüühiliste omaduste kompleks, mis moodustab üldise mudeli inimese käitumisest ja tema reaktsioonidest välistele stiimulitele. Need mustrid on tüüpilised paljudele inimestele, mis võimaldab neid rühmadesse ühendada..

Miks me vajame selliseid liigitusi? Psühholoogid vajavad, et nad võtaksid klientidega töötamisel erinevaid lähenemisviise vastavalt nende tüübile. Sellegipoolest ei ole liiga üldised võtted ja nõuanded alati tõhusad ning iga inimese individuaalsete "prussakate" mõistmine võtab palju aega. Lihtsam on alustada tüpoloogilistest tunnustest ja nendega on alustada üksikute probleemide analüüsi, valida töömeetodeid.

Siin on näide. Välismaailmaga suhtlemise iseärasuste järgi saab kõik inimesed jagada kahte tüüpi: ekstravertid ja introverdid:

  • Ekstravertid on avatud maailmale ja teistele inimestele ning ammutavad oma energiat väljastpoolt.
  • Introverdid on oma sisemaailmas suletud, vaevalt nad teistega suhteid loovad ja keskenduvad omaenda ressurssidele.

On selge, et kliendiga suhtlemiseks ja suhtlemiseks õige strateegia väljatöötamiseks peab psühholoog teadma, mis tüüpi klient ta on..

Tavalistele inimestele on kasulik teada ka oma psühhotüüpi. Selline teave võimaldab teil maailmaga tõhusamalt suhelda ja vältida paljusid vigu. St psühhotüüpide tundmine on kasulik asi ja nende kindlakstegemiseks on välja töötatud spetsiaalsed testid..

Tõsi, on üks probleem: erinevaid tüpoloogiaid, klassifikatsioone ja nende kirjeldusi on nii palju, et psühholoogil pole neist lihtne aru saada. Seetõttu tutvustan teile ainult kõige populaarsemaid.

Temperamendi tüübid Hippokratese järgi

Kõige iidsema ja samal ajal kuulsaim isiksusetüüpide klassifikatsiooni töötas enam kui 2500 tuhat aastat tagasi välja Vana-Kreeka filosoof ja ravitseja Hippokrates. Ma arvan, et kõik teavad seda tüpoloogiat, kuid alustan sellest. Esiteks austuse tõttu avastaja vastu ja teiseks seetõttu, et paljud tänapäevased klassifikatsioonid põhinevad just temperamendi tüüpidel.

Niisiis, vastavalt Hippokratesele, on kõik inimesed jagatud nelja tüüpi, sõltuvalt nende kehas valitsevast vedelikust:

  • Sanguine inimesed. Seda tüüpi inimestel on juhtiv roll verel (vanakreeka keeles "sangua"). Seetõttu on nad väga energilised, aktiivsed, püsivad eesmärgi saavutamisel, lepitamatud ja sageli julmad. Sanguiinlased on imelised sõdalased ja juhid.
  • Choleric inimesed. Nende kehas domineerib sapi (vanakreeka keeles - "holi"), seega on nad äärmiselt püsimatud, kohmetud, jutukad ja emotsionaalsed. Neid iseloomustavad sagedased meeleolumuutused, tasakaaluhäired ja suutmatus keskenduda ühele asjale pikka aega..
  • Melanhoolne. Valitsev must sapi ("melena holi") muudab nad süngeks, tuimaks, pidevalt masenduses. Seda tüüpi inimesed on tundlikud, kuid tundlikud ning võimelised kaasa tundma ja kaasa tundma..
  • Flegmaatiline. Oma kehas domineeriva lima ("flegma") tõttu on nad passiivsed, suhtlemisvõimetud, sukeldunud iseendasse, sageli mõtlikus olekus ega suuda tugevaid emotsioone.

Nüüd on tõestatud, et puhtaid temperamente pole olemas, kuigi Hippokratese tähelepanekud on üldiselt õiged. Lihtsalt igaühel meist on eraldi temperamenditüübid. Reeglina on neid mõnda rohkem, kuid juhtub, et kõigi temperamentide üksikud omadused esinevad peaaegu võrdselt. Seetõttu eristatakse ja uuritakse kaasaegses psühholoogias temperamentide individuaalseid omadusi. Näiteks emotsionaalsuse tase, seltskondlikkuse tase ja olemus, stabiilsus või vastupidi psüühika varieeruvus jne..

Kõrgema närvilise aktiivsuse tüübid vastavalt I. P. Pavlovile

Vene psühhofüsioloog I. P. Pavlov kinnitas Hippokratese klassifikatsiooni õigsust, kuid muidugi ei uskunud ta, et tüübid on seotud kehas oleva vedelikuga. Temperamentide või kõrgema närvilise aktiivsuse tüüpide erinevus sõltub Pavlovi vaatenurgast peamiste närviprotsesside - ergastuse ja pärssimise - tugevusest, olemusest ja kiirusest. Psühhofüsioloog tuvastas ka 4 tüüpi, mis on oma omaduste poolest Hippokratese temperamentidele väga lähedased:

  • Tugev, kiire - sangeline.
  • Tugev, inertne - flegmaatiline.
  • Tugev, ohjeldamatu - koleeriline.
  • Nõrk tüüp - melanhoolne.

Just I. P. Pavlovi tehtud kõrgemat tüüpi närvisüsteemi aktiivsuse tunnuste uurimine võimaldas välja tuua sellised indiviidide omadused nagu ekstraversioon ja introvertsus, emotsionaalne stabiilsus ja labiilsus, jäikus ja plastilisus jne. Nende omaduste kombinatsioonid moodustasid paljude tänapäevaste klassifikatsioonide alused, sealhulgas üks populaarsemaid - psühhosotsiotüüpide klassifikatsioon.

C. Jungi teooria ja isiksuse psühhosotsiotüübid

Selle tüpoloogia põhikriteeriumiks on individuaalsed erinevused inimese ja sotsiaalse keskkonna vahelises teabevahetuses. K. Jung - Z. Freudi üks järgijaid - ei olnud rohkem huvitatud mitte seksuaalsetest, vaid inimeste sotsiaalsetest probleemidest. Tema vaatenurgast erinevad kõik inimesed selle poolest, kuidas nad suhtlevad maailmaga, täpsemalt ühiskonnaga. Nende käitumine sõltub selle suhtluse eripäradest, mis avaldub väga varakult, kuna erinevused on kaasasündinud. Kokku tuvastas K. Jung 4 tüüpi, millest igaühes avalduvad inimeste paarilised ja vastupidised omadused:

  • Ekstravertsed ja introvertsed tüübid. Nende vahelised erinevused on seotud energiaallikaga. Ekstravertid saavad selle välismaailmast, peamiselt ümbritsevatelt inimestelt. Introverdid - sisemistest reservidest.
  • Puutetundlik ja intuitiivne. Need erinevad teabe kogumise ja töötlemise viisi poolest. Esimest tüüpi juhivad meeleelundite tegelikud andmed, tema jaoks on oluline kõike näha, katsuda, hinnata. Ja teine ​​tüüp usaldab nende intuitsiooni rohkem..
  • Otsuste tegemise olemuse järgi jagunevad kõik inimesed emotsionaalseks-sensoorseks ja mentaalseks-loogiliseks tüübiks. Esimene tüüp elab ja tegutseb meelte korraldusel ning teine ​​eelistab teadlikult tegutsemist rangelt välja töötatud plaani järgi.
  • Elustiili tunnused määravad neljanda erinevuse tüüpide vahel. Tajuv (emotsionaalne) tüüp elab "spontaanselt", hõljub vooluga, see on paindlik, hõlpsalt kohaneb ja muudab oma käitumist. Otsustav (ratsionaalne) tüüp eelistab teha iseseisvaid otsuseid, ei kaldu kuuletuma kellegi teise tahtele ja läheb sageli edasi. Kuid samal ajal teab ta selgelt, mis on tema eesmärk ja mida on selle saavutamiseks vaja..

Praegu kasutatakse C. Jungi teooria põhjal sageli lihtsustatud tüpoloogiat, jagades kõik inimesed taju ja infotöötluse olemuse järgi 4 tüüpi:

  • kognatiivne;
  • sensoorne;
  • emotsionaalne;
  • intuitiivne.

Nende tüüpide omadusi saab kombineerida, et anda väga erinevaid isiksusi ja käitumist. Näiteks võib ekstravertil olla nii sensoorne taju kui ka intuitiivne infotaju tüüp. Introvert võib olla nii emotsionaalne-sensuaalne kui ka mentaalne-loogiline tüüp. Kõik tunnuste kombinatsioonid on täiesti normaalsed, ehkki need tunduvad mõnikord "valed", kui kuulute mõnda teist tüüpi.

Sensoorne tüpoloogia

Teine populaarne klassifikatsioon on sensoorne tüpoloogia, mis on saanud laialt tuntuks paljuski tänu neurolingvistilisele programmeerimisele (NLP), kus töö klientidega põhineb suuresti just sellel tüpoloogial..

See psühhotüüpide klassifikatsioon põhineb ka eri inimeste teabe tajumise omadustel. Teabe vastuvõtmiseks ja sensoorse kogemuse töötlemiseks on 3 peamist kanalit: visuaalsed (visuaalsed pildid), kuulmis- (helid) ja kinesteetilised, mis on seotud kompimis- ja motoorsete aistingutega..

Igal inimesel on teabe hankimiseks tavaliselt üks kanal. See ei tähenda, et teised ei tööta, me lihtsalt usaldame ühte tüüpi aistinguid rohkem. Mõne jaoks on need visuaalsed kujutised, sest "üks kord on parem kui sada korda kuulata". Teise jaoks on helikujundus olulisem, ta tajub teavet paremini kõrva järgi ja usub sageli sõnu rohkem kui silmi. Ja kolmas peab üldiselt kõike kontrollima "puudutades", tema jaoks pole oluline mitte välimus ega kuulujutud, vaid mugavustunne. Neid kolme tüüpi saab eristada isegi ilma keeruliste psühholoogiliste testideta, piisab, kui kuulata, milliseid sõnu nad vestluses kasutavad:

  • Visuaalne tüüp. Need on inimesed, kelle jaoks teave ilmub värviliste piltide kujul. Suhtlemise ajal püüavad nad kirjeldada üksikasjalikult kõiki visuaalse pildiga seotud üksikasju, nad viipavad palju ja kasutavad sageli järgmisi sõnu ja väljendeid: "Mulle tundub", "Vaata, kuidas see välja näeb", "Mis huvitav lahendus on välja töötatud", "Vaatame lähemalt"... Neile inimestele meeldib kõik ilus, harmooniline ja tüütu segadus laual, näiteks korteris laialivalgunud asjad. Inimestega suheldes pööravad nad suurt tähelepanu välimusele, riietusele..
  • Kuulmisliik. Helide tähendus on nende jaoks nii suur, et nad jälgivad vestluses pidevalt oma intonatsiooni, nende kõne on väga väljendusrikas. Sageli kasutavad nad kuulmise ja helidega seotud sõnu: "Kuulasin sind hoolikalt", "See on minu mõtetega kooskõlas", "Kuula mind", "Kell helises". Valjud, karmid helid on tüütud ja neid võib võluda näiteks partneri hääle tämber.
  • Kinesteetiline tüüp. Temaga seotud inimesed pööravad sensoorsetele aistingutele palju tähelepanu. Nad armastavad asju, mis on mugavad, ja voodipuru võib neid hulluks ajada. Kinesteetikud kasutavad oma kõnes sageli aistingute, liikumise, liikumisega seotud sõnu: “Ma tunnen seda, mida sa tahad mulle edastada”, “Sul õnnestus see mulle edastada”, “Seda on raske seletada” jne..

Juhtiva sensoorse või, nagu nad ütlevad, esindussüsteemi tunnused mõjutavad käitumist, inimeste tegevuse olemust, eelistusi ja suhtlemist. Sageli tekivad partnerite vahel konfliktid just nende sensoorsete süsteemide mittevastavuse tõttu. Visuaali tüütavad segaduses lebavad asjad ja tema partneri audiaal muutub vihaseks, kui ta kuuleb visuaalset laulu duši all. Ja kinesteetiline abikaasa, kes armastab mugavust, ei saa aru visuaalsest naisest, kes on nördinud, et ta suitsetab toas tugitoolis, raputades vaiba peal tuhka..

Need pole kõik psühhotüüpide näited. Kuid siin toodud tüpoloogiate põhjal on juba selge, et praktiliselt võimatu on hõlmata kogu individuaalsuse manifestatsioonide mitmekesisust ja neid ühte klassifikatsiooni "kokku pakkida". Kuid isegi osaline teadmine konkreetse tüübi omadustest aitab luua suhteid teistega ja töötada välja nende endi käitumisstrateegiad..

Isiksuse tüübid psühholoogias - sordid

Psühholoogilised isiksusetüübid on tekkinud inimeste isiklike omaduste ja välismaailmaga suhtlemise võimete süstematiseerimise tulemusena. Need võimaldavad teil eristada mõnda inimest teistest, selgitada nende erinevust.

Psühholoogias on tavaks välja tuua inimeste psühhotüübid, iseloomustada neid erinevatest külgedest, selgitada käitumist. Nad uurivad temperamenti, iseloomu, võimeid ja tahtelisi omadusi..

Mis on isiksus

Isiksus on inimene, kes astub suhtesse keskkonnaga ja avaldub tegevuse käigus. See on ka omaduste, omaduste, vaimsete võimete, füüsiliste ja emotsionaalsete omaduste kogum. Need muudavad inimese individuaalseks ja ilmutavad end ühiskonnaga suhtlemise käigus..

Isiksus avaldub harjumuste ja eelistuste, kogunenud teadmiste kasutamise kaudu. Erinevad olukorrad toovad kaasa käitumise muutumise, inimene määrab taktika, tuginedes kogemustele, tuginedes emotsioonidele. Sellest olenevalt on erinevaid inimesi. Näiteks klassifitseeritakse neid teabe tajumise võime järgi. Visuaalid usaldavad rohkem silmi, audiaalid kuulmist, kinesteetika rohkem taktilisi aistinguid.

Isiksuse struktuur

Isiksuse struktuur on inimese omadused, tema reaktsioonid olukordadele, käitumisomadused, kombed, tegevused, mis määravad tema positsiooni ja mõjutavad tegevust.

Aastaid teadusliku uurimistööga tegelenud vene arsti ja psühholoog Lazursky teooria kohaselt määrab isiksuse struktuuri:

  • Vaimsed funktsioonid (taju, mälu, kõne, mõtlemine, kujutlusvõime);
  • Välised mehhanismid (suhtumine ümbritsevasse reaalsusse ja meeskonda).

Nõukogude koolitaja ja psühholoog Kovaljov pidas isiksust järgmiste elementide ühenduseks:

  • Temperament, mis on inimese loomusest tulenevad omadused. See on vaimne ja vaimne seisund, mis mõjutab käitumist ja suhet keskkonnaga;
  • Vajaduste ja ideaalide kogum;
  • Võimed, mis hõlmavad nii intellektuaalset võimekust kui ka füüsilist ja emotsionaalset arengut.

Teaduslike lähenemisviiside põhjal on isiksuse iseloomustamiseks vaja hinnata selle komponente:

  • temperament;
  • tahe;
  • emotsionaalne areng;
  • füüsilised ja vaimsed võimed;
  • motivatsioon;
  • tunnused;
  • sotsiaalne suhtumine.

Inimeste tüüpidesse jaotamise põhjus

Psühholoogias on tavaks eristada inimtüüpe, jagades nad rühmadesse, sõltuvalt käitumisreaktsioonidest, emotsionaalsetest ilmingutest, kalduvusest erutuvusele ja intellektuaalsetest võimetest. Temperamendi või iseloomu hindamiseks on palju veebikatseid, mis aitavad kindlaks teha, kuidas inimene ebatavalises kriitilises olukorras käitub..

Märge! Uuringu andmeid kasutatakse tööle kandideerimisel, et mõista, kas kandidaat sobib valitud ametikohale. Kasulik on märgata inimest, keda nimetatakse "nartsissistiks". Temaga on raske koostööd teha, sest ta ei näe kedagi enda ümber, ei austa teiste arvamusi.

Mõned toetuvad hingesugulase leidmiseks testiandmetele. Välja on töötatud teooriad sarnaste või erinevate iseloomuomadustega inimeste ühilduvuse, sotsiaalse hoiaku kohta.

Töötajate valikul on oluline hinnata initsiatiivi ja vastutuse suhet, hinnata inimeste aktiivsust. Selle tunnuse põhjal lõi psühholoog ja filosoof Ksenia Aleksandrovna Slavskaja isiksusetüüpide klassifikatsiooni, kus näiteks harmoonilisse tüüpi kuulusid inimesed, kes pakkusid välja tegevuskava ja vastutasid selle elluviimise eest. Mõtlik - esitage idee, kuid ei saaks sellega ise hakkama. Isiksuse tüpoloogiat kasutab pedagoogika konfliktide kõrvaldamiseks, meeskonna õhustiku normaliseerimiseks.

Lisainformatsioon. Psühholoogias on suund, mis uurib korruptiivset käitumist, see on oluline kahtlusaluste ülekuulamisel. Selliste isiksusetüüpide lühikirjeldus - psühholoogilise kaitse meetodite kasutamine, otsustamise kiirus, karistamatuse tunne.

Sotsioonilised isiksuse tüübid

Socionika on teadus, mille eesmärk on uurida isiksusetüüpe ja nendevahelisi suhteid. Ta pöörab palju tähelepanu sellise teabe tajumisele ja kasutamisele, millega inimene peab iga päev kokku puutuma..

Isiksustüüpe on järgmised:

  • Dostojevski. Erineb kõrgelt arenenud intuitsioonist ja empaatiavõimest. Samal ajal ei pane see vestluspartnerit kunagi ebamugavasse olukorda. Tema sünnipärane viisakus ja taktitunne ei luba tal inimest solvata;
  • Jesenin suudab sündmuse tulemuse eelnevalt välja arvutada, ta tegutseb ülejäänud sammudest mitu sammu eespool;
  • Don Quijote elab väljaspool raamistikku ja aega. Ta leiab mitmeid võimalusi probleemide lahendamiseks ja oskab hinnata iga tegevuse eeliseid;
  • Jack London. Seda tüüpi inimene on külm, tegutseb loogikast lähtuvalt. Eesmärgi saavutamiseks märkab ta kõike, mis teda ümbritseb, kasutades ressurssidena teavet ja inimesi;
  • Stirlitz korraldab rühma tööd suurepäraselt, tegutsedes selle juhina. Samal ajal tunnevad kõik end mugavalt. Stirlitz ise suudab täita ka tema ees olevaid ülesandeid;
  • Hamlet elab emotsioonidega, manipuleerides nendega oskuslikult vajaliku õhkkonna loomiseks;
  • Robespierre on kohusetundlik, vastutustundlik ja täidesaatev. Võim ja au on tema jaoks viimasel kohal;
  • Balzac suudab detaile märgata ega unusta teravat märkust teha, seetõttu peetakse teda sageli küünikuks;
  • Gaben armastab kõiges mugavust ja regulaarsust. Ta valib mugavuse ja rahu, kaitseb end sagimise eest;
  • Huxley on uudishimulik ja tähelepanelik. Ta saab lugeda ridade vahelt ja näha, mida teised näevad fantaasiana. Ta kipub unistama, mis aitab tal enneolematult kõrgele jõuda;
  • Gorki mõtleb ratsionaalselt, seades esikohale põhjus-tagajärg seosed;
  • Dreisers elavad moraalsete põhimõtete järgi. Kui midagi läheb neile vastu, satub nördimusse, ei kahjusta kunagi tema arvamust;
  • Dumas on tõeline introvert, kes loob oma hubase maailma;
  • Napoleon on juht, võitleja, kes püüab igal võimalusel näidata oma paremust. Ta on kangekaelne ja saab alati oma tahtmise;
  • Ka Žukov läheb enesekindlalt väravasse. Juhituna kavalusest, omakasupüüdlikkuse ilmutamisest, inimeste ja nende soovide eiramisest;
  • Hugo on karismaatiline ja positiivne. Ta esitab kõigile ümbritsevatele positiivse suhtumise..

Napoleon kui sotsiotüübi kujutis

Kõik psühholoogia isiksuse tüübid kuuluvad ühte neljast rühmast:

  • vanemad;
  • infantiilsed isiksused;
  • agressorid või ohvrid;
  • ohvreid.

Märge! Psühholoogide sõnul moodustavad vastandid tugevad paarid, nad meelitavad ja täiendavad üksteist. Näiteks Jack London ja Dreiser kui ohver ja agressor või Don Quijote ja Dumas, infantiilne isiksus ja vanem.

Isiksusetüübid konfliktsituatsioonis

Konfliktid on elu lahutamatu osa. Sageli on neid võimatu teha ja nende vältimine ainult süvendab pinget ja võõrandab eesmärki. Millised on isiksuse tüübid, sõltuvalt käitumisest konfliktis:

  • Demonstratiivne. Ta püüab olla tähelepanu keskpunktis, seetõttu loob ta konflikte, et panna teisi teda mäletama. Parem pole selliseid inimesi kõrvale jätta, vaid teha neile komplimente, kiita. See rahustab neid, soov konfliktide vastu väheneb;
  • Jäik. Konfliktid tekivad inimese pahameelest. Ta tunneb pidevalt, et teda alahinnatakse või solvatakse. Ta kipub võtma kõike isiklikult ega kannata lüüasaamist. Tema jaoks on oluline, et tema tõde tunnistatakse, ta ise ei lükka seda kunagi tagasi. Sellist inimest on parem mitte provotseerida, lihtsam on ebameeldivat olukorda siluda ja vabandada. Konstruktiivne dialoog temaga vaevalt õnnestub;
  • Kontrollimatu tüüp tugineb emotsioonidele. See auru väljutades vilgub kergesti ja kiiresti jahtub. Siis muutub ta leplikuks ja valmis järeleandmisi tegema. Ta karjub valjult, selgitades oma seisukohta, võib näidata agressiooni;
  • Ülitäpne tüüp muretseb pidevalt omaenda turvalisuse pärast. Ta on liiga kahtlane ja ärev. Nõuab teistelt kõrget jõudlust. Ta kohtleb end veelgi valivamalt. Teda on lihtne haiget teha. Ta kogeb pahameelt üksi iseendaga, vältides avalikke konflikte;
  • Konfliktivaba on kõige ebameeldivam tüüp. Talle ei meeldi nii palju vaidlusi, et ta väldib neid igal võimalikul viisil. Leppige kokku ja järgige juhiseid, inimene muudab käitumise vaatenurka ja taktikat. Ta sõltub inimesest, kes sunnib teda nõustuma teistsuguse arvamusega. See on ebausaldusväärne põhimõttetu inimene, kelle jaoks on oluline tülisid vältida;
  • Konflikti tüüp lahendab kõik vastuolulised olukorrad, pöörates selle teie kasuks. Ta loob selle isegi meelega, sest on enesekindel ja alistamiseks on piisavalt argumente, hoolimata sellest, kui palju vastaseid tal on.

Hollandi isiksuse tüübid

Hollandi sõnul eristatakse järgmisi isiksusetüüpe:

  • Realistlik. Ta on orienteeritud reaalsusele, tal on arenenud motoorika ja ruumiline mõtlemine;
  • Arukas liik eelistab arendada vaimseid võimeid. Ta on aktiivne, pole töö ajal häiritud, protsessis sukeldunud;
  • Sotsiaalne. Ta on seltskondlik, üritab asuda liidrikohale. Tunneb meeskonnale kaasa, kuid ei jäta kasutamata võimalust tunni õpetamiseks;
  • Tavapärane tüüp on konservatiivne ja vanamoodne. Tegutseb algoritmide ja standardskeemide põhjal;
  • Ettevõtlik välimus on leidlik, kaldub ideedest välja tulema kuni agressiooni avaldumiseni. Ei saa paigal istuda ja detailidele keskenduda;
  • Kunstiline tüüp usub oma intuitsiooni, meeldib fantaseerida. Eirab reegleid, eelistab loomingulist tegevust.

Isiksuse tüübid psühholoogias

Psühholoogias on inimesed klassifitseeritud isiksuse tüüpide järgi:

  • Plahvatusohtlik. Inimene reageerib sündmustele või sõnadele ägedalt, teda eristab suurenenud erutuvus. Ta on moraalne, tavaliselt julm ja liiga impulsiivne;
  • Hüsteeriline tüüp soovib olla äratuntav, märgatav. Tema jaoks on peamine enda ja oma emotsioonide esitamine. Ta on ekstravagantne, tema käitumine on teatraalne. Selline inimene on ebakindel, teda ei saa siiraks nimetada. Ta mängib üle, üritades oma väärtust korrutada;
  • Kartlikel, liiga haavatavatel inimestel on asteeniline tüüp. Neil on kehv vastupidavus ja nad väsivad kiiresti. Inimene on alati millegagi hõivatud, kaldub leiutama haigusi, lõpetama probleeme. Melanhoolne meeleolu peidab ükskõiksuse maski taga, mõnikord tundub see liiga põse;
  • Psühhasteeniline tüüp on liiga ärev ja otsustusvõimetu. Ta kahtleb alati oma tegemistes ja kahetseb tehtut. Sellised inimesed kontrollivad kõike veel kord, on altid pedantsusele, järgivad täpselt juhiseid;
  • Skisoiditüüp väldib kontakte, tal on keeruline sidet luua, ta ei suuda kaasa tunda. Inimene satub loovusse, põgeneb reaalsuse eest. Ta on külm, nurgeline, kohmakas, kardab uut.

Psühholoogilised isiksusetüübid Jungi järgi

Carl Gustav Jung on Šveitsi tunnustatud psühhiaater ja koolitaja. Personalia tema kohta ütleb, et ta töötas Freudiga. Ta jagas inimesed ekstravertideks ja introvertideks. Tüüp sõltub taju omadustest. Ekstravertid püüavad õppida ümbritsevat maailma, suheldes sellega igal võimalikul viisil. Introverdid püüavad end ümbritsevast isoleerida. Nende energia on suunatud "sissepoole".

Ekstravertid on sõbralikud, avatud ja aktiivsed. Nad vajavad ühiskonda ja rahvahulga energiat. Introverdid on reserveeritud ja otsivad üksindust. Nad ei ole meeskonnaga liitumise suhtes vastumeelsed, kuid ei pea olema tähelepanu keskpunktis.

Ekstravert ja introvert

Märge! Igale tüübile vastab teatud temperament. Nii kuuluvad ekstravertide hulka koleerikud ja sangviinlased ning introverdid - melanhoolsed ja flegmaatilised..

Seda jaotust on lihtne mõista, tunnistades temperamenditüüpide omadused. Laialdaselt kasutatakse järgmist inimeste tüpoloogiat:

  • Koleerik on tasakaalust väljas, tema tegevus kuuletub impulssidele. See süttib kiiresti, kuid selle energia kuivab koheselt. Tuju hüppab;
  • Samuti iseloomustab sangviini inimest pidev meeleolu kõikumine. Ta reageerib kõigele toimuvale elavalt ja haarab juhtumist õhinaga. Ta võib töötada pikka aega, tema energial pole lõppu. Ei oma omadust olla ebaõnnestumiste tõttu ärritunud, unustab vead kiiresti, muutes need hindamatuks kogemuseks, et kaugemale jõuda;
  • Flegmaatiline inimene tegutseb aeglaselt, ei näita peaaegu mingeid emotsioone, tema näoilme on väljendamatu. See süttib aeglaselt, kuid töötab kõvasti ja püüab alati saavutada kõrgeid tulemusi. Teda eristab visadus ja visadus;
  • Melanhoolik on alati mures, teda on lihtne vigastada ja rahutuks teha. Kogemused valguvad üle. Inspireerida on raske, töö liigub pika hilinemisega..

Psühholoogias on palju inimtüüpide klassifikatsioone, mis võimaldavad iseloomustada nende omadusi, suhteid ühiskonnaga ja võimalusi eesmärkide saavutamiseks. Isiksust aitab hinnata just suhtlus inimeste ja välismaailmaga.

Isiksuse psühhotüübid

Ühiskond koosneb üksikisikutest. Iga inimene on erinev. Sellest hoolimata on olemas teatud liigitus, mis põhineb inimese reaktsioonil välistele stiimulitele. Uurimiskogemuse üldistamine psühholoogia valdkonnas väljendus sellises mõistes nagu „isiksuse psühhotüübid“. Isiksusepsühholoogia alaste teadmiste praktiline rakendamine teatud tüüpi juhtide poolt aitab kompetentselt paljastada inimese potentsiaali, siluda konfliktsituatsioone.

Isiksuse psühhotüübi mõiste

Isiksusetüübid moodustuvad erinevate tegurite mõjul:

  • Keskkonna mõju;
  • Iseloomuomadused;
  • Oma maailmavaade;
  • Suhtumine erinevatesse üritustesse.

Psühholoogia on üsna subjektiivne teadus. Psühholoogia koolkondi on palju.

Iidsetel aegadel jagas Hippokrates inimesed vastavalt temperamendile järgmistesse tüüpidesse:

  • Choleric inimesed;
  • Sanguine;
  • Melanhoolne;
  • Flegmaatiline.

Cesare Lombroso esitas 19. sajandil kuritegeliku isiksuse tüübi teooria. XX sajand oli psühholoogia jaoks “viljakas” erinevate koolide arengu seisukohalt. E. Kretschmer tuvastas järgmist tüüpi tähemärgid:

  • Piknik;
  • Asteeniline;
  • Sportlik.

W. G. Sheldon soovitas oma süstematiseerida temperamendi astme järgi:

  • Mesomorfne tüüp;
  • Endomorfne;
  • Ektomorfne.

Carl Jung jagas inimesed kahte tüüpi isiksusteks:

  • Introverdid;
  • Ekstravertid.

Selle Jungi teooria laiendatud versioon oli Myers-Briggsi tüpoloogia.

K. Leonhard esitas rõhutatud isiksuse tüübi teooria.

Vene psühhiaater Petr Borisovitš Gannuškin pakkus välja järgmise psühhotüüpide klassifikatsiooni:

  • Asteeniline;
  • Tsükloid;
  • Antisotsiaalne;
  • Ebastabiilne;
  • Põhiseaduslikult rumal.

Neid põhitüüpe täiendati alagruppidega:

  • Emotsionaalselt labiilne;
  • Depressiivne;
  • Unistajad;
  • Patoloogilised valetajad;
  • Psühhasteenika;
  • Põnev;
  • Neurasteenika;
  • Fanaatikud.

Psühhotüüpide tüpoloogia vastavalt A.E. Lichko

Nõukogude psühhiaater A.E. Lichko tegi ulatuslike uuringute põhjal psühholoogias kindlaks järgmised isiksusetüübid:

  • Skisoid;
  • Hüpertensiivne;
  • Hüsteeriline;
  • Tsükloid;
  • Psühhasteeniline;
  • Epileptoid;
  • Tundlik;
  • Konformaalne;
  • Emotsionaalselt labiilne;
  • Asthenoneurootiline;
  • Paranoid;
  • Ebastabiilne;

Kirjeldame lühidalt isiksuse psühhotüüpe, väliseid märke ja käitumise tunnuseid.

1. Skisoidne isiksusetüüp annab inimesele duaalsuse. Nad on altid taganemisele, neil on inimestevahelise suhtlemisega raskusi ja nad on emotsionaalselt külmad. Neil on väljamõeldud fantaasia. Sageli kasutatakse alkoholi suhtlemiseks dopinguna.

2. Hüpertensiivset tüüpi iseloomustab liikuvus, rahutus, seltskondlikkus, lärmakus, meeleolu, püsivuse puudumine, pahandus. Nende isikupära tähtsust hinnatakse tugevalt üle, neid tõmbab seltskond, mõnikord asotsiaal.

3. Hüsteroiditüübid nõuavad liidripositsioone. Nad erinevad selle poolest, et tahavad iga hinna eest endale tähelepanu tõmmata (egotsentrism). Neile meeldib kiitus väga. Seda tüüpi inimesed on altid teesklemisele, ebaloomulikkusele ja poosile. Tunded on madalad, tahtejõud nõrk ja reeglina madal autoriteet.

4. Tsükloidse psühhotüübiga isikud on altid meeleolu kõikumisele. Aktiivsus, kasvav mängulisus ja kalduvus liigsele joomisele võib asendada meeleolu langusega kuni alamdepressioonini. Sellistel perioodidel on iseloomulik nõrkus, letargia, igavus, soov üksi olla..

5. Psühhasteenid on altid "enese liputamisele" ja "enesekriitikale". Otsustamatu, kahtlane, pelglik, neil on obsessiivsed hirmud, nurgelised liikumised.

6. Epileptoiditüübi esindajad on omased sellistele tunnustele - suurenenud armukadedus, vihane pahatahtlikkus, julmus, domineerimine. Alkohoolses joobeseisundis on nad võimelised agressiooniks, langevad sageli teadvusetuks ja näitavad sadomasohhistlikke kalduvusi. Samal ajal on neil täpsust, pedantsust ja kokkuhoidlikkust..

7. Sünteesitud tüüpi isiksused on väga mures oma alaväärsuse pärast, muljetavaldavad, kalduvad intellektuaalsetele ja esteetilistele hobidele.

8. Konformistid, nagu ka kameeleonid, kohanevad kergesti keskkonnatingimustega. Samal ajal on nad tahtejõulised. Heas meeskonnas on nad suurepärased esinejad. Samal ajal võivad nad "firma jaoks" purju jääda, nad ei saa keelduda. Ise lahustub keskkonnas.

9. Emotsionaalselt labiilset tüüpi iseloomustab äärmuslik meeleolu muutus isegi ebaolulistel põhjustel. Suurenenud kiindumus lähedaste ja kallite inimeste vastu, väga vastuvõtlik tähelepanu märkidele.

10. Astenoneurootikumid on väga kapriissed, ärrituvad. Nad kipuvad magama halvasti, kannatavad hüpohondria ja halva isu käes.

11. Paranoiline tüüp on väga umbusklik, kahtlane, alati pinges.

12. Ebastabiilse psühhotüübiga inimesi iseloomustavad sellised ilmingud - initsiatiivi puudumine, lihtne kuulekus. Sageli satuvad halbadesse ettevõtetesse, kalduvad hasartmängudele, jõudeolekule, naudingule ja asotsiaalsele käitumisele.

Meeste ja naiste peamised psühhotüübid

Sõltuvalt indiviidi soost võib samu sündmusi tajuda erinevalt..

Naised on detailide suhtes tähelepanelikumad, kuid ei näe sageli tervikpilti. Mehi iseloomustab globaalne maailmatunnetus. Neid ei huvita igasugused pisiasjad, millest daamid saavad kirjeldamatut rõõmu..

Naiste psühhotüüpidel on oma eripära ja neid saab jagada järgmistesse rühmadesse:

  • Ema. Alati kellegi eest hoolitsemine. Igaühe eest hoolitsetakse, perekonnas on see väljendunud juht;
  • Aktiivne naine. Ta elab iseendale, on isemajandav, nõuab hoolt ja tähelepanu oma isikule;
  • Naine on altruist. Pühendunud oma armastatud mehele, valmis andma kõik enda heaks;
  • Tütar. Isekas, vajab pidevat hoolt ja tähelepanu.

Meeste psühhotüübid võib jagada järgmistesse rühmadesse:

  • Hooliv isa. Ta kontrollib pidevalt olukorda, on teiste suhtes nõudlik, ei lepi kompromissidega. Ei tunnista vigu;
  • Tegus mees. Esiplaanil on kõigest kasu. Võib riskida. Teie soovid on ennekõike;
  • Mees on altruist. Ümbritseb perekonda hoolega, hea ülemus;
  • Poeg. Egoist. Elab ühe päeva, tal on kalduvus ekstravagantsusele. Suurenenud uhkus.

Isiksuse testimine

Isiksuse psühhotüübi testimiseks on mitu võimalust. Spetsialistide poole pöördumine või enesekontroll aitab rahuldada vajadust määrata oma isiksuse psühhotüüp. Testiüksusi on palju erinevaid. Mõelgem Susan Dellingeri välja töötatud isiksuse tüübi testile. Tema metoodika järgi tehti kindlaks viis psühhotüüpi inimesi. Kontrollitaval inimesel palutakse kuvada enda valitud paberil kolm põhiviisiku geomeetrilist kuju:

  • ringide kujul;
  • Ruudukujulised kujundid;
  • kujundid kolmnurkade kujul;
  • mitmesugused ristkülikud;
  • Siksakilised jooned.

Iga joonis esindab teatud psühhotüüpi. Esimesena kujutatud joonis, mis annab aimu inimese psühhotüübist. Kaks järgmist pilti on teisejärgulised ja peegeldavad sügavalt varjatud olemust. Mõtestame lahti geomeetriliste kujundite tähenduse.

Ringi joonistanud inimene on “ettevõtte hing”. Nad on seltsivad, rõõmsameelsed. Nad lähevad pea ees sotsiaaltöösse, head kõikvõimalike ürituste ja pidude korraldajad. Oleme alati valmis aitama ja head nõu andma. On head psühholoogilised oskused. Nad armastavad nalja, kõne on alati emotsionaalselt laetud. Materiaalse rikkuse maailm on nende jaoks teisejärguline. Nad eelistavad praktilisi ja pehmeid riideid. Töökoht on "loominguline" segadus. Puuduste hulgas on sage "orienteerumine" teiste arvamusele, kergesti sattumine välise mõju alla.

Kuju ruudu kujul

Konservatiivid ja pedandid hingepõhjani. Välimus on alati korralik ja korralik. Nad armastavad täiuslikku korda. Nad tegutsevad alati määratud ülesannete raames vastavalt juhistele. Usaldusväärsed esinejad dokumentide ja digitaalsete andmetega töötamisel. Puudusena on nad altid intriigidele ja psühholoogilistele suhetele.

Kolmnurk

Püüdke olla kõiges liidrid. Neil on hea maitse, neile meeldib end ümbritseda kallite ja mainekate asjadega. Nad ei salli vastuväiteid, kõne on õige imperatiivsete intonatsioonidega. Pea end alati õigeks. Nad on teabe suhtes kriitilised, teavad, kuidas sellega töötada. Edevus ja despotism rikuvad selle isiksuse psühhotüübi roosilist pilti.

Ristkülik

Ristküliku joonistanud inimene kuulub ebastabiilsete isiksuste hulka. Nad on altid stressile, kuulavad teiste arvamusi. Pole iseseisvust, palju küsimusi, uudishimulik. Jäljendage teisi riietumisstiilis inimesi. Nad pole oma arvamust kujundanud, nad kasutavad “teiste inimeste hinnanguid maailmale”. Pingelises olukorras on võimalik taignast ümber kujundada mis tahes "geomeetriline kuju". Neid piinab pidev kahtlus ja kõhklused.

Siksakid

Selle psühhotüübi inimestel on ebastandardne ja originaalne mõtlemine. Pidev ideede allikas. Püüdle eneseteostuse poole. Riietusele pööratakse teisejärgulist tähelepanu. Kõne on emotsionaalne, tuline ja originaalne. Nad üritavad oma isikut šokeerida ja tähelepanu juhtida. Puuduste hulka kuuluvad ebastabiilsus ja muutlikkus..

Sellise lihtsa testi abil saab juht oma alluvate kohta palju teada ja personalipoliitikas muudatusi teha. Isiksuse tüübi testi kasutavad personalitöötajad ettevõttes personali värbamisel laialdaselt..

Konfliktsed isikud

Psühholoogiliste isiksusetüüpide hulka kuulub ka konfliktidele kalduv isiksus..

Tervislikus meeskonnas töötamine hõlmab konfliktsituatsioonide lahendamist inimestele minimaalsete kaotustega. Vastuoluliste isiksuste tüübid võib tinglikult jagada järgmisteks tüüpideks:

  • Isiksus, kellel on demonstratiivsel tüübil konfliktid. Püüab olla tähelepanu keskpunktis. Ta näeb palju vaeva, et tahta teiste silmis hea välja näha. Ebapiisavalt emotsionaalne, võtab pisiasjade pärast solvanguid südamesse. Hoolikas ja süsteemne töö on tema jaoks koormaks;
  • Jäik konfliktide isiksuse tüüp. Otsekohene, kahtlane, enesehinnang on üle hinnatud. Vajab selle tähtsuse pidevat rõhutamist. Sallimatus teiste inimeste arvamuse suhtes, valus puudutus ei kannata enesekriitika all;
  • Konflikti isiksuse kontrollimatu tüüp. Räige agressioon, "pidurite" puudumine. Tegevused pole eriti etteaimatavad. Kõigi ebaõnnestumiste puhul kaldub ta süüdistama kedagi muud kui iseennast. Ei õpi vigadest, ei suuda iseseisvalt produktiivselt töötada;
  • Superärev konflikti tüüpi isiksus. Pedant tööl. Liiga kindlustatud. Valiv teiste suhtes. Alati väikeste asjade jaoks häireolukorras;
  • Konfliktivaba konfliktiisiksuse tüüp. Ei oma arvamust. Nagu tuulelipp. Lühinägelik, vastuvõtlik välismõjudele, teeb alati lööbeid. Tahtejõud on nõrk.

Psühholoogid annavad teatud soovitusi konfliktiolukordade lahendamiseks. Üksikasju leiate spetsiaalsest kirjandusest.

Psühholoogia ja kurjategija tuvastamine

Kohtueksperdid on kuritegevuse likvideerimise probleemiga tegelenud pikka aega. Kurjategija isiksuse tüpoloogia on mõeldud õiguskaitseorganite abistamiseks selles töös.

Kurjategija psühholoogia aluse pani Itaalia psühhiaater Lombroso. Kuritegelik keskkond on heterogeenne, kurjategijad on samad.

Igasugune süstematiseerimine toimub vastavalt erinevatele kriteeriumidele. Arvestatakse kuritegude toimepanemise motiive, nende raskusastet jms, sellel teemal on ulatuslik erialakirjandus. Need, kes soovivad seda psühholoogia osa lähemalt uurida, võivad selliseid väljaandeid iseseisvalt leida raamatukogudest, Internetist jms..

Isiksuse tüübid: täielik liigitus + veebitestid teie tüübi määramiseks

Tere! Ljudmila Redkina teiega. Ma ei avalda teile saladust, kui ütlen, et olen teist erinev! Ei, mitte elukohta, mitte haridust ja aastaid, kuigi see on ka oluline! Ma eristan oma kogemustest, reaktsioonidest, vaadetest elule ja tegelikult teile! Kui ma tunneksin kõiki, kes seda artiklit isiklikult loevad, kas teie arvates suudaksime sõpru leida? Ei ole fakt! Ja mitte sellepärast, et meil oleks puudusi, vaid sellepärast, et oleme erinevad oma isiksusetüübis. Seetõttu mõistame või ei mõista kedagi ja kellegagi ei taha me midagi ühist olla. Selles artiklis räägitakse, mis tüüpi isiksus on ja kuidas need mõjutavad inimese käitumist..

Mis on isiksus

Alustame kõige olulisemast - isiksuse määratlusest.

Psühholoogias on inimene konkreetne inimene, kellel on oma teadvus, eneseteadvus ja temas avaldub tema sotsiaal-kultuuriline olemus. Lihtsamalt öeldes on see individuaalne omaduste kogum, mis kõigil on.

Näiteks olen pikk blondiin, kellel on kõrgharidus, ema, naine, itsitan ja nii edasi. Teie omadused on erinevad - ütleme, et brünett või brünett, kellele meeldib täislaine teha, armastab väga oma ema ja kassi. Ja kõigi jaoks on see omaduste komplekt täiendatud, erinev, muudetud sõltuvalt keskkonnast, kus me oleme..

Kuid on ka suhteliselt püsivaid meie omadusi, mis on püüdnud klassifitseerida ja tuvastada paljusid isiksuse tüüpe..

Põhjused inimeste tüüpideks jaotamiseks

Isiksuse psühholoogiline tüüp on inimese käitumise teatud mudel ja tema suhtlemine teistega, keskkond. Psühhotüüpidesse liigitamine pakub lihtsalt lõputuid võimalusi: inimeste tüüp võimaldab teil ette ennustada, mida võite neilt oodata, kuidas nad käituvad. See aitab suhet luua või vastupidi - eemale saada..

Isiksuse käitumise tüübid sotsioloogias on erinevad. Nimesid, jaotusi ja jaotusi on palju. Katse ühendada mõningaid inimrühmi käitumise, mõtlemise abil tõi tõesti tulemusi - uurijatel on kergem kurjategijaid otsida ja näha nende "käekirja", arstidel on lihtsam patsiente välimuse järgi mõista, psühholoogidel on lihtsam ennustada konsultatsioonide tulemust.

Veebipõhised isiksuse tüübi testid

Isiksuse tüübi teste on sama palju kui klassifikatsioone. Seetõttu kaalume kõige põhilisemaid ja populaarsemaid:

  1. Sotsioonika. Isiksuse tüübi test. See on väga informatiivne test, mis kirjeldab teid erineva nurga alt: kuidas käitute peres, tööl, meeskonnas, kuidas välja näete, mille poole püüdlete ja kuidas suhtlete.
  2. Eysencki test aitab teil teada saada, mis tüüpi temperament teie sees valitseb. See on informatiivne meetod, mida psühholoogid kasutavad. Vastake 60 küsimusele oma käitumise kohta elus ja vaadake oma tüüpi. Selle testi sooritamine on lihtne, peate märkima vastavad avaldused. Sõiduaeg - umbes 5 minutit.
  3. Mis tüüpi inimene sa oled? - siin peate vastama 9 lihtsale küsimusele. Peate valima kas pildi, mis määratleb teie jaoks antud emotsiooni, või emotsiooni, mille antud pilt sinus tekitab. Läbimisaeg on umbes 3 minutit. Lõpuks määratakse teile üks neljast isiksuse tüübist ja antakse ärakiri.
  4. Teie psühholoogiline arhetüüp. Vastake 20 küsimusele ja avastage, kes te olete: looja, armuke, mässaja, tark, otsija või valitseja.
  5. Myers-Briggsi isiksuse tüübi test (MBTI). Siin on 16 isiksust, kellest üks olete sina. Õpid, mille poole kaldute, saate aru, millest juhindute erinevates olukordades, kuidas otsustate ja millest juhindute.
  6. J. Gollandi test “Professionaalse tüübi määratlus”. Seda testi kasutatakse sageli karjäärinõustamise tundides. Peate läbi vaatama elukutsete paarid ja valima selle, mis sobib teie sisemise seisundi jaoks kõige paremini. Näete oma tüüpi, mis mõjutab teie suuna valikut professionaalselt.
  7. Jungi küsimustik. Määratleb ekstraversiooni ja introvertsust. Peate vastama 20 küsimusele, mis näitavad, millisel viisil soovite energiat täiendada.
  8. Testi "Lichko tegelaskuju rõhutamine". Rõhumärgid on inimese iseloomu äärmiselt terav omadus. Noorukitel hääldatakse neid, seejärel kas "kulub", mis viitab isiklikule kasvule, või jäävad kogu elu. Lisaks sellele testile peate läbima ka Leonhard Shmisheki küsimustiku, et saada täielik ülevaade oma isiksuse arengust ja ilmingust.
  9. Leonhard Shmisheki küsimustik. Määratleb laiendatud rõhuasetuse, isiksuse tüübid.

Need on põhitestid, mis paljastavad isiksuseomadusi eri nurkade alt. Ka meie ajaveebis on artikkel psüühika jaoks parimate testidega.

Klassifikatsioon

Nagu ma juba ütlesin, on klassifikatsioone palju, inimese isiksust kirjeldavad iseloom, välimus, suhtlus ja muud tegurid. Kirjeldan kõiki klassifikatsiooni ja omaduste sorte lühidalt, vastasel juhul pole meil selle jaoks 5 artiklit.

16 isiksust

Teooria kuulub Myers-Briggsile, mis töötati välja eelmise sajandi 50ndatel aastatel. Naisuurija jagab inimesed 16 isiksuse tüübiks, mis on rühmitatud 4 põhikategooriasse.

  1. Realist, juht, administraator (ESTJ). Sellised inimesed tajuvad maailma objektiivselt, saavad hakkama, on heatujulised, kuid karmid.
  2. Komandör, ettevõtja (ENTJ). Armastab äärmuslikku, mõtleb positiivselt, tahab kontrollida ja juhtida.
  3. Korraldaja, inspektor (ISTJ). Nad armastavad korda kõiges, vastutustundlikud, kriitilised.
  4. Veenja, mentor (ENFJ). Emotsionaalne, armukadedusele kalduv, mõistev, tugineb intuitsioonile.
  5. Õpetaja, koolitaja, entusiast (ESFJ). Mõjutab inimesi, purustab emotsionaalselt, saavutab iseseisvalt edu, loob probleemideta kontakte.
  6. Analüütik, visionäär, kavandaja (INTJ). Teab, kuidas tähtsuse järjekorda seada, ei meeldi ettevõtetele, püüab täiendada ja ellu viia piiramatuid ideid.
  7. Inspireerija, nõustaja (INFJ). Tunneb õhukeselt teisi inimesi, tegeleb eneseharimise, energilise ja loova inimesega.
  8. Esineja, kaitsja (ISFJ). Tunneb hästi petmist, kaitseb ideid ja arvamusi, puhas ja heatahtlik inimene.
  9. Unistaja, leiutaja (ENTP). On laia silmaringiga, teda huvitab kõik, genereerib ideid, leidlik.
  10. Marssal, Fidget (ESTP). Iga hinna eest püüab ta edu saavutada, isegi füüsilise mõju abil, töötleb teavet kiiresti, annab vastuse.
  11. Meister, vahendaja (ENFP). Loov, seltskondlik, võtab elu positiivselt.
  12. Poliitik, animaator (ESFP). Juhib nõrku, kalduvaid manipuleerima, elab tänapäevani.
  13. Arhitekt, analüütik (INTP). Filosoof, polümaatik, hindab otsustamisel mugavust, läbimõeldud, intuitiivset.
  14. Käsitöömeister, meister (ISTP). Tunneb maailma aistingute kaudu, tunneb end valena, keskendub iseendale.
  15. Lüürik, mõtiskleja (INFP). Unistaval, intuitiivsel, heldel, loovuses on lõputult võimalusi. Muide, Yeseninil on seda tüüpi.
  16. Helilooja, leiutaja (ISFP). Naudib elu, mänguline, konfliktivaba, leebe ja hooliv.
Myers-Briggsi 16 isiksust

Jungi sõnul

Jung jagas inimesi vastavalt välismaailma objektide tajumise või neist hoidumise põhimõttele. Nii tegi ta kindlaks vaid kaks tüüpi, mis on nüüd paljudele teada:

  1. Ekstravert on väljapoole suunatud inimene. Ta tajub suurepäraselt välist maailma, “toidab” sellest energiat. Meeldib suhelda, tal pole keeruline olla lärmakas seltskonnas, ta püüab pidevalt inimestega suhelda.
  2. Introvert on sissepoole vaatav inimene. Ta vajab energia taastamiseks üksindust, ei salli lärmakaid ettevõtteid, eelistab suhtlemisele üksindust.

On ka ambiverte - nende 2 tüüpi "segu".

Shostromi sõnul

Psühholoog Shostrom tuvastas 8 tüüpi inimesi, kes kipuvad manipuleerima. Vaatleme neid, kuna iga inimene on enam-vähem altid manipuleerimisele..

  1. Diktaator. Türant ja tema jaoks ümbritsev despoot on ainult viis võimu saavutamiseks.
  2. Kalkulaator. Ta püüab suhtlemisest ainult kasu saada, on kavatsustes egoistlik.
  3. Kaltsukas Infantiilne ja kergemeelne inimene hoolitseb selle eest, et teda pidevalt haletaks. Kasutab seda käitumist väljapressimiseks.
  4. See jäi kinni. Laisk ja tüütu inimene, soovib, et kõik tema eest tehtaks.
  5. Kohtunik. Pidevalt rahulolematu, nuriseb kogu maailma üle, näeb end kõigis vaenlasena.
  6. Kaitsja. Lähedaste pidev õigustamine, isegi kui nad on süüdi, takistab teist inimest arenemast.
  7. Hea tüüp. Tugevalt suhkruline magusus, ebaloomulikult lahke, kuid võimalusel asendab see kõige lähemat.
  8. Kiusaja. Ta saavutab korra rusikate abil, kärakas, hävitab kõik oma teel, kui midagi läheb valesti, nagu ta tahab.

Konfliktsituatsioonis

On vastuolulisi isiksusetüüpe, kes käituvad konfliktses olukorras erinevalt. Muide, lugege seda artiklit, kuidas seda õigesti lahendada. Neid on 6:

  1. Demonstratiivne. Inimene ise tekitab sinisest konflikti, tahab pidevalt tähelepanu keskpunktis olla.
  2. Jäik konfliktide isiksuse tüüp. Puudutav inimene arvab ta pidevalt, et teda on alahinnatud. Jäik kokkupõrkel on väga tundlik, praktiliselt mitte madalam.
  3. Valitsematu. Väga emotsionaalne, plahvatusohtlik, agressiivne.
  4. Ülitäpne. Inimesed, kellel on suurenenud ärevus, perfektsionistid, nokitsemine.
  5. Konfliktivaba. Ta kardab konflikte, nii et ta väldib neid pidevalt. Temaga on probleemi lahendamine väga keeruline, ta läheb selle lahendamisest kõrvale, nõustub kõigega.
  6. Vastuoluline. Ta pöörab iga olukorra enda kasuks, ta oskab oma arvamust argumenteerida ja saab kasu.

Holland

Holland (Holland) jagab isiksused ka 6 tüüpi:

  1. Ettevõtlik. Määrab ja saavutab eesmärke, ülesandeid, mis võimaldavad tal näidata ammendamatut energiat, domineerimist, armastab seiklusi. Juhid ei salli visadust, intellektuaalset tööd.
  2. Realistlik. Praegune orientatsioon, pidevalt liikvel, emotsionaalselt sõltuv.
  3. Intellektuaalne. Otsuses sõltumatu, kriitiline, tal on esteetilised ja teoreetilised väärtused. Suunatud teie sisemaailma.
  4. Sotsiaalne. Eelmise vastand, teab, kuidas suhelda, kõne on hea ja asjatundlik, püüab õpetada, harida, tunda kaasa.
  5. Tavapärane (kontor). Töötab vastavalt juhistele, algoritmidele, "dikteerimisele", ei püüa juhtida, on kitsas organiseerimisoskustega.
  6. Kunstiline. Väga loominguline, suunatud tajumisele läbi kujutlusvõime. Väga ekstravertne.
Hollandi isiksuse tüübid

Autor Nancy McWilliams

Psühhoanalüütik Nancy McWilliams pidas kliinilist tüpoloogiat, ta uskus, et isiksus võib olla psühhootiline, piiripealne ja neurootiline tasand. Nende kolme kriteeriumi põhjal tuvastas ta 10 isiksusetüüpi, obsessiivset ja kompulsiivset peetakse eraldi, kuid paljud omadused langevad kokku:

  1. Psühhopaatiline. On suurendanud agressiivsust, püüab kõike jõuga lahendada, kaldub riskima.
  2. Nartsissistlik. Kahtleb ise, ehkki avalikkuses on "mina kõige rohkem", meeldib talle kiitus, ta ei salli kriitikat.
  3. Skisoid. Suletud, loov, tundlik, madal immuunsus.
  4. Maniakaalne. Töönarkomaanid, magage vähe, aktiivne žestikuleerimine, ei talu üksindust.
  5. Depressiivne. Madal aktiivsus, halb lülitatavus kaitseb inimesi, rahutegijaid, väga lahkeid.
  6. Paranoiline. Väärtustab kõrgelt õiglust, puudub huumorimeel, enesekeskne.
  7. Obsessiiv-kompulsiivne. Kõrge väärtus - kord, režiim, introvert, eelistab üksindust, ei kipu loovaks.
  8. Masohhistlik. On altid kaebama, süüdlase leidma, kardavad olla edukad ja ebaõnnestuvad hallid hiired.
  9. Hüsteeriline. Loov, ennetav, demonstratiivne.

Mööda Abulkhanova-Slavskaya

K. A. Abulkhanova-Slavskaya määras oma tegevuse järgi mitut tüüpi isiksusi:

  1. Harmooniline.
  2. Produktiivne.
  3. Peegeldav.
  4. Esinemine.
  5. Funktsionaalne.
  6. Mõtisklev.

Freudi tüpoloogia

Freudi sõnul läbib iga inimene 5 arenguetappi, sõltuvalt olukorrast, kus ta neil perioodidel viibis, kasvatati erinevaid isiksuse tüüpe:

  • suukaudselt vastuvõtlik;
  • suuline-sadistlik;
  • päraku-sadistlik;
  • suguelundid.

Leonhardi rõhutuste tüübid

Leonhardi klassifikatsioon arvestab inimest teritatud iseloomuomaduste vaatenurgast, neid on ainult 12:

  1. Hüpertensiivne.
  2. Düstüümiline.
  3. Affektiivselt labiilne.
  4. Afektiivne-ülendatud.
  5. Ärev.
  6. Emotsioon.
  7. Demonstratiivne.
  8. Pedantiline.
  9. Kinni.
  10. Põnev.
  11. Extrovertne.
  12. Introvertne.

Lichko täiendus

Leonhardi isiksuse psühholoogilisi omadusi täiendab Lichko oma karakteri rõhutamise tüpoloogias. Mõned omadused kattuvad.

  1. Hüpertensiivne.
  2. Tsükloid.
  3. Labile.
  4. Asteno-neurootiline.
  5. Tundlik.
  6. Psühhasteeniline.
  7. Skisoid.
  8. Epileptoid.
  9. Hüsteroid.
  10. Ebastabiilne.
  11. Konformaalne.

Sotsioonika

See on suhteliselt uus tüpoloogia, kirjeldus annab palju teavet inimese kohta, jagatuna 16 tüübiks, igaühel on oma kood.

  1. Arhitekt. Loov, omab visiooni olukorrast.
  2. Loogik. Püüab uusi teadmisi.
  3. Komandör. Vapper juht.
  4. Poleemik. Vapper intellektuaal.
  5. Advokaat. Rahulik idealist.
  6. Vahendaja. Altruistlik ja tundlik.
  7. Peategelane. Karismaatiline juht.
  8. Aktivist. Aktiivne optimist.
  9. Loogik. Praktiline.
  10. Kaitsja. Pühendunu.
  11. Juht. Algatus.
  12. Konsul. Hooliv ja rahutu.
  13. Virtuoos. Katsetaja.
  14. Seikleja. Aktiivne ja loov.
  15. Showman. Spontaanne, energiline.
  16. Ettevõtja. Aktiivne ja sihipärane.

On veel mitu tüpoloogiat, mida oleme pidanud kõige tavalisemaks ja arvan, et see on teile kindlasti piisav. Lihtsalt ärge segage isiksuse tüüpe ja struktuuri..

Järeldus

Kõigist tüpoloogiatest on raske aru saada korraga, kuid on väga huvitav uurida ennast, milleks olete võimeline. Need tüübid ja testid aitavad teil mõista ja uurida oma iseloomu ja kalduvusi..