Karakteri rõhutamine. Rõhutatud isiksused

Rõhumärgid on üle väljendatud iseloomuomadused. Sõltuvalt tõsiduse astmest eristatakse märgi rõhutamise kahte astet: selgesõnalist ja varjatud. Selgesõnaline rõhuasetus viitab normi äärmuslikele variantidele, mida iseloomustab teatud tüüpi tegelaste tunnuste püsivus. Varjatud rõhuasetusega väljenduvad teatud tüüpi iseloomujooned nõrgalt või ei ilmu üldse, kuid need võivad selgelt ilmneda konkreetsete olukordade mõjul.

Iseloomu rõhutamine võib aidata kaasa psühhogeensete häirete, olukorrast sõltuvate patoloogiliste käitumishäirete, neurooside, psühhooside tekkele. Siiski tuleb märkida, et iseloomu rõhutamist ei saa mingil juhul samastada vaimse patoloogia mõistega. Tavapäraselt normaalsete, "keskmiste" inimeste ja rõhutatud isikute vahel pole tugevat piiri.

Rõhutatud isiksuste tuvastamine meeskonnas on vajalik individuaalse lähenemisviisi kujundamiseks neile, professionaalseks juhendamiseks, nende jaoks teatud vastutusala kindlustamiseks, millega nad suudavad teistest paremini toime tulla (tänu oma psühholoogilisele eelsoodumusele).

Rõhutamise kontseptsiooni autor on saksa psühhiaater Karl Leonhard.

Tähemärkide rõhutamise peamised tüübid ja nende kombinatsioonid:

  • Hüsteroid ehk demonstratiivne tüüp, selle peamised tunnused on egotsentrism, äärmuslik isekus, rahuldamatu janu janu järele, vajadus aukartuse järele, tegevuste ja isiklike võimete tunnustamine ja tunnustamine.
  • Hüpertensiivne tüüp - kõrge seltskondlikkus, müra, liikuvus, liigne iseseisvus, kalduvus pahandustele.
  • Astenoneurootiline - suurenenud väsimus suhtlemise ajal, ärrituvus, kalduvus ärevatele hirmudele oma saatuse pärast.
  • Psühhostheeniline - otsustamatus, kalduvus lõputule arutlusele, armastus sisekaemuse vastu, kahtlus.
  • Skisoid - eraldatus, salatsemine, eraldumine ümbritsevast toimuvast, suutmatus luua sügavaid kontakte teistega, vähene suhtlus.
  • Tundlik - häbelikkus, häbelikkus, pahameel, liigne tundlikkus, muljetavaldavus, alaväärsustunne.
  • Epileptoid (erutuv) - kalduvus kuiva ja vihase meeleolu korduvatele perioodidele koguneva ärritusega ja viha välja laskmiseks eseme otsimine. Terviklikkus, väike mõtlemiskiirus, emotsionaalne inerts, pedantsus ja hoolsus isiklikus elus, konservatiivsus.
  • Emotsionaalselt labiilne - äärmiselt muutlik meeleolu, mis kõigub liiga järsult ja sageli tühistest põhjustest.
  • Infantiilist sõltuvad - inimesed, kes täidavad pidevalt "igavese lapse" rolli, väldivad vastutust oma tegude eest ja eelistavad seda teistele delegeerida.
  • Ebastabiilne tüüp - pidev meelelahutus, nauding, jõudeolek, jõudeolek, tahte puudumine õppetöös, tööl ja tööülesannete täitmisel, nõrkus ja argus.

Isiksuse rõhutamise tüübid koos igaühe iseloomu kirjeldusega

Tere, kallid saidi lugejad! Mõned esimesed, kes hakkasid iseloomu määratlema, on Platon ja Aristoteles.

Nad märkasid, et inimestel on sarnasusi loomadega ja mitte ainult väliselt. See tähendab, et nende käitumises võib näha nende elukate harjumusi, kes kaugelt sarnanevad.

Nüüd, tänu suure hulga teadlaste, filosoofide ja psühholoogide tööle, on meil käepärast mitmed inimtüüpide liigitused isiksuseomaduste järgi..

Neid nimetatakse iseloomu rõhutamiseks - see tähendab väljendunud omadusteks, mis võivad hästi viia mis tahes vaimsete patoloogiateni.

Kuna liiga teravate tunnustega inimene on haavatav, reageerib stiimulitele piiratud ja ei suuda praktiliselt kohaneda väliskeskkonna muutustega.

Termini ajalugu

Mõiste "rõhutatud isiksused" võttis esmakordselt kasutusele psühholoog, psühhiaater, neuroloog ja psühhopatoloog Karl Leonhard Saksamaalt.

Ta avaldas 1964. aastal monograafia Normaalsed ja patoloogilised isiksused. Kus ta tõi välja kõige tavalisemad tegelaskujud, kirjeldades neid kõiki üksikasjalikult, paremaks mõistmiseks võrreldes tuntud kirjandustegelastega.

Ja juba 1968. aastal andis ta maailmale just selle klassifikatsiooni, mida spetsialistid oma tegevuses kasutavad, tänapäevani.

Karl uskus, et rõhutatud jooned ilmnevad sõltuvalt temperamendi tüübist ja tegelasest endast..

St iseloom on see, mis mõjutab väärtussüsteemi, inimese huve, temperament - tema emotsionaalse seisundi ilming, elutempo.

Arvestades asjaolu, et Leonhard kujundas psühhiaatriakliinikus töötades isiksusemudeli, võime öelda, et mõned tema rõhutused näivad olevat patoloogia äärel.

Nad on mõnevõrra liialdatud, nii et vaimselt terved inimesed peaksid pärast kõigi 12 rõhuasetuse tundmaõppimist hoiduma enda sildistamisest..

Patoloogia üle saab arutleda ainult siis, kui mõned inimese reaktsioonide ja käitumise tunnused kahjustavad tema tervist ja elukvaliteeti. See tähendab, et neil on negatiivne mõju.

Manifestatsiooni raskusaste on erinev, kuid need on kõige rohkem väljendunud puberteedieas..

Nõukogude psühhiaater Andrei Evgenievich Lichko töötas Karli kontseptsioonile toetudes välja veidi teistsuguse klassifikatsiooni, hõlmates ka psühhopaatiate tüüpe. Need on sellised iseloomu anomaaliad, mis takistavad indiviidi kohanemist ja arengut..

Tüpoloogia Leonhardi järgi

Demonstratiivne

Demonstratiivne inimene armastab tähelepanu, mida ta püüab igal viisil saada. Miks ta käitub nagu mängiks filmis rolli. Teab, kuidas inimestega kontakti luua, saab neile kiiresti lähemale.

Hoolimata asjaolust, et ta on rahul negatiivse tähelepanuga omaenda isiku suhtes, et mitte lihtsalt märkamata jääda. Samuti püüab ta kaunistada oma omadusi ja andeid..

Ta võib valetada, kuid teeb seda siiralt, sest naine ise usub seda, mida ta ütleb. Gossipsid ja koovad intriige, soovides olla kõigi sündmuste keskmes, isegi kui peate neid ise korraldama.

Pedantiline

Pedant tuleb traumaatiliste sündmustega kaua toime. Tundub, et ta on kinni negatiivsetes kogemustes. Armastab korda ja kaotab kontrolli enda üle, kui mõni asi pole kohas, mille ta selle jaoks määratles.

Ta suudab teha monotoonset ja ebahuvitavat tööd ja mitte ainult niisama, lihtsalt ülesandest vabanemiseks, vaid tõesti hoolikalt ja tõhusalt.

Ta austab piire, ei hiline kunagi, kuid kui mingil põhjusel, mis ei sõltu temast, ilmub ta hiljem, kui lubas, on ta väga mures ja süüdistatud.

Kinni

On liiga fikseeritud tunnete, mõtete, sündmuste suhtes. Seetõttu osutub see kättemaksuhimuliseks, kahtlaseks ja vastuoluliseks. Ta praktiliselt ei oska andestada, solvangutest lahti lasta ja edasi minna..

Jagab teised vaenlasteks ja sõpradeks ning kui keegi lähedastest inimestest käitub tema suhtes ebaõiglaselt, tuvastatakse ta kiiresti kättemaksu vajajate kategoorias.

Ta on armukade ja selleks pole vaja põhjust põhjendada, ta mõtleb ise kõik välja, viib läbi uurimise ja teeb järeldused partneri või partneri ebausaldusväärsuse kohta.

Nii et armusuhtes on ta enamasti õnnetu, sest keegi ei suuda tema ootusi täita, kedagi ei saa usaldada, avada.

Põnev

Põhijooned on impulsiivsus ja kontrolli puudumine nende käitumise üle. Selline inimene on sallimatu, agressiivne, ta teeb otsuseid koheselt, elades siis pettumust omaenese valikutes.

Ta on keskendunud ainult praegusele hetkele, tulevik ei häiri teda üldse. Huvi arengu ja teadmiste vastu on halvasti arenenud, see ei ole täielikult võimeline kontakti loomiseks teistega, seetõttu valib ta suhtlemiseks need, kes on temast nõrgemad, keda saab kontrollida ja manipuleerida.

Sageli ohtlik, arvestades võimetust oma tundeid ja tegusid kontrollida.

See "vilgub" mis tahes stiimulile, näiteks tikule, see tähendab, et see reageerib kõigepealt ja seejärel saab mõista toimunud sündmusi, öeldud sõnu jne..

Hüpertüümiline

Eredam ja liikuvam tüüp, ükskõik kus see ilmub, äratab tähelepanu. Ainult mitte sellepärast, et ta teda kui demonstratiivset armastab, vaid seetõttu, et ta ei oska ilma müra.

Ta on jutukas, peaaegu alati meeleolukas. Ainult ta ei vasta otsestele küsimustele, püüdes vältida ebamugavaid teemasid.

Ta kardab üksindust ja jäiku piire, mida tuleb austada. Püüdleb juhtimise poole, vastutus ei hirmuta sellepärast, et see ei võta seda tõsiselt.

See tähendab, et midagi ei õnnestunud, läksin üle teisele ülesandele. Ehkki ta on piisavalt töökas, ei suuda ta paigal istuda, seetõttu tegeleb ta pidevalt äritegevusega.

Tal on optimistlikum ellusuhtumine, seetõttu ootab ta oma töölt ja elult üldiselt edu.

Düstüümiline

Hüpotermilise tüübi täielik vastand, ta on peaaegu alati depressiivses meeleolus, teeb tööd aeglaselt, kiirustamatus on jälgitav mitte ainult tema liigutustes, vaid ka mõtlemisprotsessides.

Tal on madal enesehinnang, ta on enesekriitiline ja vaatab maailma kurbade silmadega, kuna ta ei oota temalt midagi head. See tähendab, et võime julgelt öelda, et ta on pessimistlik ja melanhoolne inimene..

Talle ei meeldi suhtlemine, ta on endas suletud, mõnikord ei saa sellest isegi mõnda fraasi välja tõmmata. See viib üksinduseni, mis masendab veelgi.

Õiglustunne on hüpertrofeerunud, mis mõjutab teda sageli äärmiselt negatiivselt. Kuid ta täidab seatud ülesandeid kvaliteetselt, andes endast parima, et südametunnistus hiljem ei piinaks.

Affektiivselt labiilne

Ja selline inimene näib tasakaalustavat kahe äärmuse - hüpotermilise ja düstüümilise - vahel. Langemine ühte olekusse, siis teise.

Näiteks rõõmsa ja meeldiva sündmuse korral on ta jutukas, aktiivne, põnevil, kuid niipea, kui midagi juhtub, rikub tema meeleolu, muutub sõna otseses mõttes minutitega vaikseks, kurvaks ja väldib kontakti kellegagi.

Mõnikord toimub selline terav meeleolu muutus ilma põhjuseta, lihtsalt ootamatult, isegi tema enda jaoks, see muutub. Natuke nagu maniakaal-depressiivne psühhoos või bipolaarne isiksushäire, kuid see ei tähenda, mis on nende arengu aluseks.

Ülendatud

Reageerib igale stiimulile väga kiiresti ja ägedalt. See tähendab, et kui keskkonnast pärit inimesega juhtus midagi head, on ta tema üle meeletult õnnelik, võib-olla isegi rohkem..

Seda iseloomustavad altruistlikud impulsid ja võime jääda lähedastele truuks. Ta on armunud ja ta võib kaotada pea mitte ainult kallimale või kallimale, vaid ka kunstile, hobidele, religioonile, spordile ja muule..

Ja kui sa tõesti armud kellesse või millessegi, siis annad end protsessile täielikult. Kuid tunded kipuvad ootamatult nii lahvatama kui ka järsult jahtuma. Seetõttu ei kesta harrastused ja suhted kaua..

Ärev

Ärevad isikud ei ole enese ja oma võimete suhtes kindlad, nad on tavaliselt kartlikud ja häbelikud. Täiesti erinevad sündmused, isegi väljamõeldud, võivad kohutada, mis kõige sagedamini juhtub.

Enne mis tahes toimingu tegemist kõhklevad nad pikka aega, valmistuvad eelnevalt ette ebaõnnestumiseks, kardavad veelgi enam vajadust olla aktiivsed.

Konfliktiolukordades eelistavad nad vaikida, sallida, kuid nad ei kaitse oma positsiooni ühegi ettekäändega. Sest sel juhul on suur oht tagasi lükata ja see on hullem kui surm..

Üldiselt muretsevad nad rohkem kui tegutsevad. Kuid kui nad asuvad tööle, teevad nad seda tõhusalt, et nad ei peaks oma tehtud vigu häbenema..

Emotsioon

Sellised inimesed on reageerivad, emotsionaalsed ja muljetavaldavad. Elus juhinduvad nad tunnetest, aistingutest, ka langetatakse otsuseid, tuginedes neile ja mitte juhindudes mõistusest.

Kuigi nad üritavad vältida suhte selgitamist, näiteks vaikida õigusrikkumistest, et mitte konflikti esile kutsuda.

Nad ei tea, kuidas keelduda, nad tulevad appi, isegi kui nad peavad ohverdama oma huvid. Igaüks, kes satub ebameeldivasse olukorda, tekitab temas haletsust ja kaastunnet..

Ta nutab kibedalt ka raamatut lugedes, mõistes, et sündmused on välja mõeldud ja keegi kangelastest tegelikkuses selliseid kannatusi ja piinu üle ei elanud. Tuttavate ja kolleegide seas peetakse teda tavaliselt vinguvaks ja haavatavaks, heasüdamlikuks.

Extrovertne

Ekstravertid on keskendunud sellele, mis toimub väljaspool, see tähendab ümbritsevas reaalsuses. Nad on seltsivad, impulsiivsed ja neile ei meeldi endaga üksi olla..

Sest sellistel hetkedel tunnevad nad end kellegi jaoks väga üksikuna ja tarbetuna. Nad muudavad kergesti meelt, võib-olla seetõttu, et annavad järele manipuleerimisele ja pööravad vähe tähelepanu oma isiksuse tundmisele.

Nad saavad kiiresti tuttavaid ja peaaegu igas seltskonnas saavad neist “hing”, ringijuht, lustlik kaaslane, kes kindlasti kõiki rõõmustab. Piisavalt kergemeelne ja pealiskaudne, kalduvus sügavatele tunnetele.

Introvertne

Erinevalt ekstravertidest pühendavad introverdid rohkem aega ja tähelepanu endale, kuulates mõtteid, tundeid ja emotsioone..

Vajadus kellegagi suhelda tekitab ärevust ja väsimust, seetõttu lähevad nad ressursside taastamiseks meelega pensionile, tehes sel juhul valiku üksinduse kasuks.

Pidudel hoiavad sellised inimesed tavaliselt pisut lahus, eelistades rääkida ainult nendega, kellega nad on juba ammu tuttavad..

Samuti on introverdid aeglased, ei tohiks eeldada, et nad ülesande koheselt täidavad..

Kuid nad suudavad teha monotoonset tööd, mida harva keegi ette võtab. Ja mitte ainult esineda, vaid ka neile meeldib.

Hoolimata asjaolust, et neil on suurepärased teadmised oma võimetest ja piirangutest, ei jaga nad neid teistega.

Neil võtab kaua aega, kuni nad otsustasid teise inimese lähedale lasta.

Lichko tüpoloogia

Hüpertensiivne

Sellise psühhotüübiga inimene kohaneb kiiresti erinevate muutustega, ta on üsna optimistlik, kuid kipub raevu sattuma tähtsusetu põhjuse pärast..

Rahuneb kiiresti, kuid satub selliste emotsionaalsete puhangute tõttu sageli ebameeldivatesse lugudesse.

Võib võtta põhjendamatuid riske, on ettevõtete lemmik ja alkoholisõltuvuse omanik.

See ei seisa jäiga raamistiku ees, seega pole küsimus mingis distsipliinis, samuti stabiilsuses. Raha risustamine, tulevikule mitte mõtlemine, nii et tahtsin kohe midagi - see tähendab, et soov tuleb realiseerida, hoolimata sellest, et homme on taskud täiesti tühjad.

Tsükloid

Tsükloididel on sageli meeleolu muutused, mistõttu neid pole alati lihtne ära tunda..

Vahel on nad aktiivsed, rõõmsameelsed ja seltsivad, kuid sõna otseses mõttes tõmbuvad järgmisel päeval endasse ja kõnnivad kurbade silmadega, saamata aru, mis juhtus.

Ja kui selline melanhoolne seisund hilineb, riskivad nad depressiooniga..

Sellistel nädalatel meeleolulanguse ajal on nad apaatsed, hoiduvad töö- ja majapidamiskohustustest, sest nad ei karda vallandamist ega lahutust, sest kõik on niigi halb.

Kuid kui tekib emotsionaalne tõus, saavad nad mõne päevaga lahendada need ülesanded, millele nad olid veetnud mitu kuud oma elust ja palju energiat enne..

Tundlik

Tundlikud isikud on liiga tundlikud, emotsionaalsed ja haavatavad. Tavaliselt nimetatakse neid "nohikuteks" või "nohikuteks", kuna nad eelistavad privaatsust ja vaimset arengut lärmakate mängude, välitegevuste ja reiside jaoks..

Neile meeldib suhelda palju vanematega, sest sellistel inimestel on palju elukogemust, nad on küpsed ja huvitavad vestluskaaslased, kellelt saate palju õppida.

Nad on vastutustundlikud ja hoolsad, te ei tohiks neilt oodata kangelastegusid ja julgeid tegusid. Kuigi hädaolukorras ei kaota nad kontrolli enda üle ja paanika asemel näitavad nad üles julgust ja leidlikkust.

Labile

Neid iseloomustavad ka sagedased meeleolumuutused, näiteks tsükloidid. Sallige halvasti üksindust, tajudes seda tagasilükkamisena.

Nad on kaastundlikud, siirad, oskavad teistest hoolida ning olla ustavad partnerid ja sõbrad. Miks kogetakse suhete purunemist teravalt, sügavalt ja raskelt?.

Nad armastavad kiitust ja tähelepanu, püüdes seda nii palju kui võimalik võita. Tööprotsess sõltub tujust, kui see on hea, siis veedavad nad päeva produktiivselt, kui mitte, siis pole neil aega midagi kasulikku teha.

Tavaliselt on see seisund noorukitel, nad ei ole reaktsioonides eriti stabiilsed ja liiga emotsionaalsed..

Skisoid

Need inimesed on tõelised partisanid, ilma ettekäändeta ei jaga nad oma kogemusi ja mõtteid. Nad eelistavad üksindust ega usalda teisi eriti. Hoolimata külmusest ja eemalolekust õnnestub neil liituda ükskõik millise meeskonnaga.

Võib-olla sellepärast, et neil on hästi arenenud fantaasia, kujutlusvõime. Neil on kalduvus loovusele ja ebatavalistele hobidele, mis tekitavad huvi ja uudishimu..

Kuid teiste skisoididega inimeste tähelepanu on pigem tüütu kui meeldiv. Sest nad kardavad, et teised, olles rohkem ja lähemalt õppinud, alavääristavad neid ja naeravad..

Konformaalne

Ta püüab mitte silma paista, hoolimata asjaolust, et ta peab ohverdama oma huvid ja soovid. Ja ka sooritada tegusid, mille pärast hiljem on häbi.

Kuid kui ettevõte otsustab kuriteo kallale asuda, ei julge ta ühisele asjale vastu vaielda ega keelduda.

See võimetus ennast kaitsta on tervisele üldiselt äärmiselt negatiivne. Lõppude lõpuks võtab ta sel juhul pärast hälbivasse keskkonda sattumist alkohoolseid jooke ja narkootikume..

Kas konservatiivid lükkavad kategooriliselt tagasi kõik, mis erineb üldtunnustatud alustest ja normidest.

Psühhasteeniline

Tavaliselt eristatakse psühhasteenikat kõrgete vaimsete võimete järgi, kuid samal ajal on nad otsustusvõimetud, arglikud.

Ehkki nad ilmutavad sageli liigset enesekindlust, kritiseerides teisi võimetuse või soovi puudumise pärast nende arengutasemele jõudmiseks.

Nad eelistavad veeta oma vaba aega mõtlemisele, nad on altid impulsiivsetele tegudele ja sõltuvustele. See tähendab, et nad tarvitavad sageli alkoholi, soovides seega lõõgastuda ja lõõgastuda.

Psühhasteenik on ebausklik ja suhtlemisel ka despotiline, see tähendab, et on ainult üks õige seisukoht - tema. Ja keegi ei tõesta talle, et ta eksib või et arvamusi võib olla mitu.

Asteno-neurootiline

Selline inimene on vagalt veendunud, et ta on raskelt haige. Tal on liiga madal enesehinnang, mistõttu ta peaaegu kunagi ei kaitse oma arvamust, ei kaitse end rünnakute korral väljastpoolt.

Kuid seda peetakse üsna kiireks, need, kellel pole õnne „kuuma käe“ alla sattuda, kogevad asteno-neurootiku viha täielikku jõudu. Siis palub ta andestust, kahetsedes juhtunut siiralt..

Sellised tunded ja seisundid viivad inimestevahelise konfliktini. Selle taustal muutub ta hüpokondriaalsete tunnustega ärrituvaks, kättemaksuhimuliseks ja kahtlustavaks.

Kuid sellisel inimesel pole mitte ainult negatiivseid omadusi. Ta kiidab sageli, et tal on kastist väljas mõtlemine, peen stiilitaju ja pühendumus..

Hüsteroid

Nad ei salli, kui nende juuresolekul keegi teine ​​silma jääb ja tähelepanu saab. Neid eristab demonstratiivne, ebaloomulik käitumine, mõnikord teeskeldakse vastikult.

Ei suuda sügavaid tundeid ja pikaajalisi suhteid. Kuulsuse huvides on nad valmis isegi enesetapukatseid tegema. Loomulikult jättes võimaluse neid päästa.

Nad ei lõpeta alustatut, kuna kaotavad huvi ja hoolikat tööd püütakse vältida.

Emotsionaalne, vinguv, armastusdraama, olla ilus ja romantiline, nagu filmides. Üldiselt ei hakka nendega igav, kuid ka ei lõdvestata..

Ebastabiilne

Ebastabiilset tüüpi inimesi eristab kalduvus libedusele ja ebamoraalne eluviis. Nii et alkohol või narkootikumid esinevad peaaegu kõigil selle omaduse esindajatel..

Neile ei meeldi planeerimine, otsuste tegemine ja valikute tegemine, seetõttu eelistavad nad enamasti vooluga kaasa minna, alistudes saatuse tahtele..

Tulevik ei häiri neid, sest kunagi ei tea, mis see saab olema, kui see saab olema. Neile meeldib rohkem elada hetkes ja nautida seda olenemata asjaoludest. See tähendab, et adrenaliini huvides on nad valmis võtma põhjendamatuid riske..

Nad on muretud ja vastutustundetud, mis põhimõtteliselt seletab nende armastust võidusõidu, hasartmängude vastu.

Lõppude lõpuks tundub neile, et tõenäoliselt ei juhtu midagi halba, sündmuste tulemuse valikud on tingimata eredad, lubades positiivsete emotsioonide laengut. Mis sunnib sind tegema hoolimatuid tegusid.

Epileptoid

Kõige keerulisem tüüp, kuna selle iseloomuga isikud on kiiremeelsed, ei suuda muutustega kohaneda ja on suhtlemisel üsna keerulised. Nad on väga armukadedad, kalduvad alkoholismi ja vägivalda..

Nad võivad midagi pikka aega taluda, kuid ootamatul hetkel langevad kirge ja hävitavad kõik, mis läheduses on. Pole erandeid, see tähendab, et süütuid inimesi, isegi imikuid, ohustab kannatusi..

Nad armastavad korda ja puhtust. Lohakus, muide, ajab neid ka närvi. Keha on tavaliselt tugev, jässakas. Nad on tugevad ja vastupidavad. Mõtlemisprotsessid aeglustuvad, mistõttu vaimset tegevust antakse mõnikord teatud vaevaga.

Lõpetamine

Ja see on kõik tänaseks, kallid lugejad! Tellige saidi värskendused ja järgige linke, et saada üksikasjalikumat teavet iga olemasoleva isiksuse rõhutamise tüübi kohta.

See võimaldab teil teada saada, millisesse teie või teie lähedased kuulute..

Hoolitse enda eest ja ole õnnelik!

Materjali koostas psühholoog, geštaltterapeut Zhuravina Alina

Isiksuse rõhutamine ehk Kuidas leida juhiga ühist keelt

Hääldatud individuaalseid psühholoogilisi omadusi või tunnuseid, mis eristavad inimest hallist massist ja teevad temast inimese, nimetatakse psühholoogias isiksuse rõhutamiseks. Selles artiklis püüame juhtide hulgast lühidalt selgitada kõige sagedamini esinevate aktsentorite käitumisjooni ja anda nõu nendega suhtlemise korraldamiseks...

Iga inimene on loomult individuaalne ja see muudab ta ainulaadseks. Ühelt poolt iseloomustab seda originaalsust eriline võime teatud ametialal midagi saavutada, loovus, inimestevaheline suhtlus. Teiselt poolt on sellised omadused nõrkused. Kui soov teada saada teaduslike teadmiste sügavust, võib tuua teadlasele teatud positiivseid tulemusi, siis tema liigne ja põhjendamatu "ise kaevamine" ja inimese uurimine viib alaväärsuskompleksi ilmnemiseni, võimetus aktsepteerida ja mõista teise eksimusi ning muid negatiivseid tagajärgi. Ja kui selline inimene meie elus kohtub, põhjustavad tema iseloomu positiivsed ilmingud meile imetlust ja negatiivsed - pettumust. Kui mõni kvaliteet pole eriti väljendunud, siis reeglina avaldub see positiivselt ja kui selle raskusaste "üle veereb", siis tajutakse seda juba negatiivsena.

Rõhutusteooria peamine arendaja on saksa psühhiaater ja psühholoog Karl Leonhard, kes avaldas omal ajal monograafia "Rõhutatud isiksused".

Rõhutamine ei ole haigus ega patoloogia. See on psühholoogide sõnul normi täiustatud või äärmuslik versioon. Kui arvestada individuaalsete psühholoogiliste tunnuste järkjärgulist tugevnemist digitaalskaalal "OX" (joon.), Siis võime öelda, et segment AB on vaimne norm, CD on psühhopatoloogia ja nende vahel (BC) isiksuse rõhutamine. Oluline on teada, et puudub selge piir, mis eraldaks normi ja patoloogia, see üsna hägune piir on rõhuasetus.

Hüpertensiivsed juhid

Üks asi on see, kui me kohtame rõhutatud inimest harva ja võime igal ajal lahku minna, kuid teine ​​asi on see, kui meie kolleeg või juht on selline. Direktorile lähedane inimene satub olukorda, kus töö ja suhtlemise tavapäraseks korraldamiseks on muu hulgas vaja arvestada ka tema ülemuse individuaalsete psühholoogiliste omadustega.

Üsna sageli leidub juhtide seas nn hüpertüümseid isiksusi, kelle psühholoogilised omadused on seotud just liidriomaduste, optimismi ja elulise aktiivsuse suurenemisega. Sellised inimesed saavad raskustest kergesti üle, kuid kui probleem näib olevat lahendamatu, siis nad pigem loobuvad kui otsivad lahendusi. Vestluses jätavad nad sageli põhiteema, kõnes kasutavad nalja ja eluillustreid. Kõne on reeglina emotsionaalne, mõnikord isegi väljendusrikas, rõõmsameelne, tänu millele on nad alati teiste tähelepanu keskpunktis. Loogiline mõtlemine, suhtlemis- ja organiseerimisoskus on väga hästi arenenud. Nad loovad hõlpsasti vajalikud ärilised ja isiklikud kontaktid ning neil on palju sõpru. Nad eelistavad hobisid, kus saavad end väljendada ja ennast näidata. Sellised hobid hõlmavad näiteks ekstreemsporti.

Juhi liiga väljendunud rõõmsameelsus näitab tema võimetust tõsiseid probleeme märgata, neist mööda hiilida. Tema kohusetunne ja enesekriitika võivad tuhmuda. Seda tüüpi rõhutamisele omaste omadustega inimene paneb kaalule au, kohustuse, vara, ei saa keskenduda ühele asjale, ei vii midagi lõpuni. Teised inimesed hakkavad teda ärritama, eriti neid, kelle elutempo on mõnevõrra madalam, ta ei pea vestluses alluvust ja korrektsust kinni, räägib küünilisi nalju, kasutab solvavaid väljendeid.

Kuidas inimest tuvastada

Tavapäraste normaalsete, "keskmiste" inimeste ja rõhutatud isikute vahel pole kindlat piiri. Rõhutatud isiksuste kindlakstegemine meeskonnas on vajalik individuaalse lähenemise kujundamiseks neile, professionaalseks juhendamiseks, määrates neile teatud vastutusala, millega nad suudavad teistest paremini toime tulla.

Juhid, kellel on harva negatiivsed rõhutamise ilmingud, eelistavad töötada sama intellektuaalselt arenenud, aktiivsete ja liikuvate inimestega nagu nad on. Hüpertensiivsed juhid nõuavad oma juhiste selget ja täpset täitmist, olenemata sellest, mis see võib olla: töö või isiklikud taotlused. Kui mingil põhjusel viivitate töö teostamisega või ei saa midagi teha, selgitage seda juhile eelnevalt loogilises vormis, märkides ära mitte emotsionaalsed, vaid tööalased põhjused. Näiteks „praegu peaksin teie tellimusel olema…” või „see nõuab… ressurssi”, „liiklusummikud”. Kui hakkate kapriisselt rääkima oma tööalastest asjadest jne, võib see põhjustada arusaamatusi ja halvimal juhul ärritust. Pöörake tähelepanu vestlusviisile, riietumisele, probleemsete probleemide lahendamisele.

Kõne. Teie kõne peaks olema selge, loogiline, sisaldades võimalikult vähe omadussõnu, selgitusi ja sõnu „parasiidid“. Juhinduge reeglist "7 ± 2", mis kinnitab, et inimene mõistab lihtsalt nii palju sõnu hästi ja selgelt ning ülejäänud tähendus võib kaotsi minna. Seetõttu tuleks laused ehitada 5–10 sõnast. Näiteks "kõik, mida te ütlesite selles küsimuses teha... on otsustatud", "teie partner... palub kohtumise edasi lükata...", "Alla Prohhorova laps on haige, ta jääb...".

Kirjalikud dokumendid ei tohiks ületada 2–3 lehekülge, need peavad olema koostatud kokkuvõtete kujul, mitte terviktekstina.

Riietus. Tööl kipuvad hüperoptimistlikud juhid riietuma asjalikult. Liiga lühikesed seelikud, liibuvad rõivad, ebaloomuliku värvusega juuksed, särav meik ja püsiv parfüümilõhn on nende jaoks vastuvõetamatud. Riietumisreegleid mitte järgides saate negatiivse hinnangu mitte ainult juhile, vaid ka meeskonnale..

Konfliktsituatsioonid. Konfliktsituatsioonides peate teadma, et hüpertüümiga inimesed ei ole kättemaksuhimulised. Nad kergesti "süttivad", aga ka kiiresti "jahtuvad". Kui teie ülemusel on kiusatus teie vastu viha välja ajada, proovige temaga rääkimist vältida. Kui satute kuuma käe alla, peate vastusena agressiooni piirama. Pärast juhi rahunemist on teil endiselt võimalus sellest rääkida. Selgitage, et see pole teile vastuvõetav ja teil on taotlus solidaarsete suhete loomiseks. Vastasel juhul saate varem või hiljem peakokk negatiivse energia tõusu objektiks. Arutades probleemi jahtuvate emotsioonide taustal, kujundate temas psühholoogilise hoiaku, mis ei luba tal teie suhtes kohatult käituda. Kui aga seda olukorda korratakse, võite oma rahulolematust väljendada üsna emotsionaalselt, kuid loogiliselt, ilma hüsteerika ja kapriisideta. Kui olete väärtuslik töötaja, siis kohtleb juht teid austusega..

Kinni jäänud juhid

Kinni jäänud, paranoilise tüüpi isiksuse rõhutamise aluseks on afekti patoloogiline püsivus. Enamasti leidub seda tüüpi inimesi väikeettevõtete direktorite, teise astme juhtide ja asetäitjate seas. See on tingitud asjaolust, et selliste omadustega inimestele ei meeldi olla täielikult vastutav oma tehtud otsuste ja eriti teiste eest. Nad taluvad probleemi pikka aega ja siis toimub afektiline plahvatus justkui sinimust. Tegelikult kaotavad nad tuju põhimõttel "viimane tilk". Ja mälestused sellest, mis selliseid emotsioone tekitas, võivad pikka aega tekitada vastavat, emotsionaalset värvi ärritust..

Sellised inimesed, nii töös kui ka isiklikus elus, on vanasõna järgi "rakmed pikka aega, kuid nad sõidavad kiiresti". Neil on hästi kujundatud tinglikud refleksid, mis võimaldab tehnilisi vahendeid tõhusalt ja läbimõeldult hallata. Otsuste tegemisel arvestavad nad hoolikalt tagajärgi, ennustavad oma edasisi tegevusi.

Egoistlikud afektid on eriti silmatorkavad. Kõik, mis on seotud isiklike ja varaliste õiguste alandamisega, isikliku väärikusega põhjustab kõige tugevamaid negatiivseid reaktsioone, mis võivad venida. Suurim solvang, mida sellistele inimestele saab teha, on seotud ennekõike ametialaste saavutuste, sellise ülemuse oskuste ja tema "südameasjadega".

Karl Leonhard väidab, et "ummikusse sattunud inimesed ei unusta kunagi enese solvamist, seetõttu kirjeldatakse neid sageli kättemaksuhimulisena või kättemaksuhimulisena". Neil on hea emotsioonide ja tunnete mälu, nad saavad hõlpsasti meelde jätta olulised kuupäevad ja sündmused..

Sotsiaalse ebaõigluse vastu võitlejaid kohtab sageli takerdunud inimeste seas. Kuid sageli, kaitstes teiste huve, tegutsevad nad peamiselt oma isikliku, materialistliku poole.

Kui lõksus olevad omadused on märgatavalt väljendunud, võivad juhid avaldada selliseid negatiivseid omadusi nagu üleolevus, üle väljendatud ambitsioon, ülbus ja ülbus..

Samal ajal kasutavad takerdunud ülemused tavapärases mõttes demokraatlikku juhtimisstiili, suudavad arvestada kollektiivi arvamusega, teha kollegiaalseid otsuseid ja teha kompromisse..

Sageli on neil nn kujuteldava halva suhtumise kompleks iseendasse. Teine väljendunud ummikusse sattunud isiksuste negatiivne omadus on usaldamatus ja kahtlustamine, mis on mõnikord täiesti alusetud. Selliste inimeste positiivseteks omadusteks on hea neuropsühhiline stabiilsus, oskus asjad lõpuni viia, oma rada saada. Sellised isiksused ühendavad hästi loogilise mõtlemise, töös õigete otsuste tegemise võime, intuitsiooni, tundlikkuse isiklikes suhetes. Nad suudavad selgelt eristada isiklikke ja ärisuhteid. Tööl ja mängul on nad kaks erinevat inimest. Kuidas luua suhteid sellise ülemusega?

Kõne. Sellise juhiga suheldes peaks kõne olema rahulik, ilma emotsionaalse värvita. Võite kasutada kirjeldusi ja võrdlusi, selgitusi, omadussõnu. Laused võivad olla pikad ja koosneda mitmest osast, mis on üksteisega loogiliselt seotud. Sama kehtib kirjaliku kõne kohta. Sellised ülemused armastavad vastupidiselt hüpertimaalsetele, kuid ei nõua fraaside, fraaside ja väljendite kasutamist, mida nad ise dokumentides kasutavad. Näiteks võib kõne üles ehitada järgmiselt: "kõik, mida te palusite meie probleemil kvaliteetselt teha, tehti hästi".

Riietus. Kinni jäänud ülemused on demokraatlikumad ja reserveeritumad kui hüpertimaalsed ülemused. Teie riietumiskood peaks sobima teie tööga. Kui ülemus on heatahtlik, siis mida iganes te ka ei kannaks, kuulete ikkagi teile suunatud komplimenti. Seetõttu ei tohiks te tema soosingut kuritarvitada ja šokeerida teda trotsiva välimusega, juhtides tähelepanu kõrvale..

Konfliktsituatsioonid. Vähetähtsalt väljendatud kinni jäänud omadustega püüab juht takistada konflikti tekkimist. Ta tunneb intuitiivselt, et meeskonnas on midagi valesti, ja on valmis olukorra lahendamisel abiks olema. Seega, kui teie suhtes on arusaamatusi, saate need rahulikult lahendada ja määratleda selgelt igaühe pädevus ja funktsionaalsed kohustused. Selline ülemus hindab eriti pühendumist iseendale ja ühisele eesmärgile, nii et teie soov leida temaga ühine keel, konflikti tarbetu süvenemise vältimiseks leiab alati tagasisidet. Selle kategooria inimestel on raske oma süüd tunnistada. Aga kui näete, et teie juht käitub pärast konflikti, kus ta selgelt eksis, "hästi", andestage talle see ja tundke tema tänu.

Kui aga teie ülemus on väljendunud ummikusse sattunud isiksus, peate olema valmis selleks, et ta pole alati millegi või kellegagi rahul, otsides võimalust ennast enesekehtestada teiste alandamise arvelt. Sellises olukorras jääb ainult täita oma ülesandeid hästi, mitte proovida temaga milleski lähemale jõuda. Kui tunnete, et olete ülemuse pideva emotsionaalse surve all olnud, peate tõenäoliselt otsima teist tööd. Jänni jäävad inimesed on suured manipulaatorid ja mõned neist unustavad, kus on piir kontorivajaduse ja üldise sündsuse vahel..

Pedantilised juhid

Seda tüüpi rõhuasetuse nimi räägib enda eest. Pedantsete ülemuste jaoks peaks kõik olema selge, korrektne ja sama tüüpi. See on üsna keeruline liidritüüp, kuid kui te oma psühholoogilise tüübi järgi liigse korra ja distsipliini poole kaldute, suudate temaga head suhted luua..

Selle tüübi jaoks on kõige olulisemad suhete loomine, kord ettevõtte territooriumil, igapäevane rutiin. Hilinedes tüütavad teda nii tema enda kui ka mõned alluvad. Kui hüpertimaalne ülemus teeb hilinemisega "korraks mingit kära", siis talub kinni jäänud nädal või kaks ja hoiatab seejärel võimaliku karistuse eest, siis võib pedant hüsteeriasse minna ja pool päeva sõimata. Tema jaoks on oluline töötajate laudade järjekord, ruumide puhtus, tarbetute esemete puudumine, kontoriseadmete tõrgeteta töö jne..

Nende ülemuste probleem on see, et nad ei tea, kuidas otsuseid kiiresti langetada. Ja isegi sellega nõustudes kahtlevad nad õigsuses. Nad kirjutavad dokumente mitu korda ümber, muutes sõnu ümber, pidurdades seeläbi olulisemat tööd. Psühholoogiliselt on see seotud otsustamatuse ja teatud ärevusega, et midagi on pooleli või valesti tehtud..

Pedantsete inimeste jaoks on iseloomulik liigne austus autoriteetide ja kõrgema astme inimeste vastu, hüpohondriaalse neuroosi teke *. Nad kipuvad oma tervise pärast liialt muretsema ja kurdavad sageli põhjendamatult selle halvenemise üle. Nad teevad sageli ületunde, püüdes teha kõike parimal võimalikul viisil, olles liiga ettevaatlikud ja hoolikad. Sageli peetakse korralduse järgi kogu meeskond tööl kinni.

Sellisele ülemusele võib loota, ta peab lubadusi. Muuhulgas rikuvad sellised inimesed ettevõtte käitumisreegleid või kriminaalseadustikku harva. Nad esitavad maksudeklaratsioone õigeaegselt ega lähe küsitavatesse ettevõtetesse. Seetõttu pole teie ettevõttel reeglina ülemuse süü tõttu probleeme. Kuidas korraldada sellise ülemusega ühist tööd?

Kõne. Peate tema suulises ja kirjalikus kõnes nõudmistega harjuma ning kasutama tema sõnu ja väljendeid. Ärivestluste ajal peaks kõne olema selge, kirjeldades vestlust piisavalt üksikasjalikult. Pedantne inimene eelistab nimisõnu ja verbe rohkem kui kõne muid osi. Kuid erinevalt hüpertensioonitüübist nõuab see rohkem täpsust ja probleemi põhjalikku uurimist. Tõenäoliselt eelistab ta üldiselt aruande kirjalikku esitamist, mitte suulist. See on veel üks probleem, mis võtab teie aja ja energia ära, kuid annab teile võimaluse võita ülemuse austust..

Riietus. Ainult ärilises stiilis ja eelistatavalt diskreetsed rahulikud värvid nii riietuses kui ka meigis.

Konfliktsituatsioonid. Reeglina tekivad konfliktid pedantsete ülemustega selle korra ja reeglite rikkumisest, mille ta lõi või millest kinni peab. Tööle hilinemine, tähtaegselt vormistamata dokument, kohvi jäljed laual jne. Seega, kui millestki ilma jäite või eksisite, teavitage sellest oma ülemust ette. Heade ärisuhete hoidmiseks ja säilitamiseks peab ülemus sind nägema sama pedantset kui tema..

Jällegi peate pöörama tähelepanu ülemuse reaktsiooni adekvaatsusele konflikti põhjusele. Seda tüüpi rõhutamise tavaliselt väljendatud omaduste korral ei teki erimeelsusi tavaliselt nullist. Kuid tugeva väljenduse korral on see keeruline, sest isegi monitori lauale asetamine võib olla tüütu..

Demonstratiivsed juhid

Demonstratiivset tüüpi ülemused on üsna problemaatiline inimeste kategooria. Vastavate omaduste tähtsusetu väljendusega on sellisel ülemusel suurepärane suhtlemisoskus, oskus ümberkujundada, oma seisukohta tõestada, teisi mõjutada, mitmesugust tegevuste ja kaupade reklaami korraldada. Need inimesed näevad head välja, järgivad ümbritsevat esteetilist ilu. Paljud neist juhtidest ütlevad, et armastavad end ümbritseda ilusate inimeste ja asjadega. Siin peitubki probleem. Kui demonstratiivseid omadusi väljendatakse pisut rohkem kui keskmine tase, ei luba selline ülemus kunagi enda kõrvale ilusamat ja intelligentsemat inimest. Kõik võistlused, mis tema arvates toimuvad, surutakse alla. Pealegi võivad sellise inimese repressioonivormid olla väga koledad..

Meeleavaldajad on altid pettustele või vähemalt igasugustele liialdustele. Nad on oma valede ajal nii võimelised uuesti kehastuma, et alateadlike žestide abil on seda valet peaaegu võimatu diagnoosida..

Peate teadma, et suurema osa pettuskuritegudest panevad toime demonstratiivsed isikud. Olles sellise ülemuse alluv, muretsete alati, et satute pettuse ohvriks või osalete mingisuguses kelmuses.

Selliste inimeste olemus on võita teiste tunnustust. Ja selline tunnustus pole neile alati piisav, nad nõuavad seda, isegi kui see on varjamatu meelitus. Kui ummikusse sattunud isikutele meeldib tunnustada tõeliselt tehtud tegude eest, siis demonstratiivne inimene nõuab teda just niisama ja märkimisväärselt liialdatud mahus. Ta isegi kiidab ennast ainult selleks, et teistest parem välja paista. Kui me räägime sellise juhi tegevusest, siis on juhid tunnustuse, võimu ja materiaalse rikkuse motiivid, mille rakendamine on suunatud vastavate vajaduste rahuldamisele..

Rõhutamine pole patoloogia

Üks levinumaid praktilisi vigu on rõhuasetuse tõlgendamine väljakujunenud patoloogiana. Kuid see pole nii. Karl Leonhardi teostes rõhutati konkreetselt, et rõhutatud inimesed pole ebanormaalsed. Vastasel juhul tuleks normiks pidada ainult keskmist keskpärasust ja igasugust kõrvalekaldumist sellest pidada patoloogiaks..

Tähelepanu võitmiseks on demonstratiivset tüüpi inimesed, isegi mehed, võimelised kapriisseks käitumiseks, haiguste simuleerimiseks jne. Töö jaoks on oluline ja ebameeldiv asi demonstratiivsetele inimestele omane seksuaalselt provokatiivne käitumine, nende võimalik ahistamine. Samal ajal võib tähelepanematus või keeldumine olla varjatud või isegi avatud konflikti põhjuseks ja seejärel teie vallandamine neutraalsel põhjusel.

Kõne. Demonstratiivsed inimesed armastavad pikki vestlusi, kasutades erinevaid omadussõnu, määrsõnu, osastavaid ja osasõnu. Isegi ametlikes vestlustes peaks olema viiteid asjaolule, et juhi täpsed ja selged juhised aitasid töö tõhusalt ja õigeaegselt lõpule viia. Nende jaoks peate eristama asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud dokumentide ettevalmistamist ametlikele asutustele. Viimased valmistatakse ette oma reeglite järgi ja sisemised koos kõige olulisemate kohtade kohustusliku esiletõstmisega. Dokumentide kirjutamisel võite konsulteerida demonstratiivjuhiga, kuulates tema väärtuslikke nõuandeid.

Riietus. See võib olla mis tahes puhas ja korralik, mida teie ettevõtte reeglid lubavad. Kuid see ei pea olema parem kui teie ülemuse riided. See kehtib nii auto kui ka elustiili kohta, vähemalt deklareeritud.

Konfliktsituatsioonid. Konfliktid sellise ülemusega võivad olla seotud tähelepanu puudumisega tema isikule.

Selles artiklis uuriti võimalikke võimalusi suhete korraldamiseks juhtidega, kellel on mõned isiksuse rõhutused. Rõhutuste psühholoogilises teaduses on neid kirjeldatud üle nelja, kuid teist tüüpi juhte on vähem. Või olles selliseks saanud, lahkuvad nad kiiresti oma ametikohalt, kuna nende psühholoogia ei vasta juhile esitatavatele nõuetele. Kaalutud võimalused teie käitumiseks ei ole imerohi, kuid võivad teie töös abiks olla.

* Hüpokondriaalne neuroos - patoloogiline seisund, mille puhul on põhjendamatult suurenenud tähelepanu oma tervisele ja usk tõsise ravimatu haiguse olemasolusse.

Rõhutatud inimesega suhtlemise tunnused

Kõik tegelasuurijad märgivad, et iseloom võib olla enam-vähem väljendunud. Üksikute iseloomuomaduste ja nende kombinatsioonide, normi äärmuslike variantide liigset raskust peavad teadlased iseloomu rõhutamisteks. Rõhutamiste kõrvalekalle keskmisest normist tekitab nende kandjatele probleeme ja raskusi..

Kuulsa psühhiaatri K. Leonhardi tähelepanekute kohaselt on 20–50% inimestest mõned iseloomuomadused nii teravnenud (rõhutatud), et teatud tingimustel põhjustab see sama tüüpi konflikte ja närvivapustusi.

Yu.B. Gippenreiter viitab kolmele olulisele erinevusele rõhutatud tegelase ja iseloomu patoloogia vahel.

1. Rõhutatud tegelane ei jookse kogu indiviidi elu punase niidina. See süveneb ainult noorukieas ja suureks saades - see silub;

2. Rõhutatud tähemärkide tunnused ei esine mitte üheski seades, vaid ainult eritingimustes;

3. Sotsiaalset väärkohtlemist koos rõhutamistega ei esine või see on lühiajaline. Samal ajal ei ole ajutise lahkheli enda ja keskkonnaga põhjuseks mitte mingid rasked tingimused (nagu patoloogias), vaid tingimused, mis tekitavad koormuse tegelase vähima vastupanu kohale.

Iga tegelase nõrkused peavad olema teada, et vältida valesid samme, tarbetut stressi ja tüsistusi tööl, koolis, perekonnas.

Saksa teadlane K. Leonhard teeb kindlaks 12 tüüpi rõhuasetusi (märkitüüpide kohta vt eespool). Selle klassifikatsioon põhineb inimese suhtlemisstiili hindamisel tema ümbritsevate inimestega. Karakteri rõhutuste tüübid jagab K. Leonhard kas karakteri või temperamendi omaduste rõhutamise põhimõtte järgi kahte rühma. Iseloomuomaduste rõhutamiseks peab K.Leongard demonstratiivseid, pedantseid, kinni jäänud, erutavaid tüüpe. Ülejäänud aktsentsioonivõimalustest (hüpertüümiline, düstüümiline, tsükloidne, ärev, emotsionaalne, ülendatud, ekstravertne, introvertne) viitab ta temperamendirõhutustele.

Kirjeldatud iseloomu rõhutüübid avalduvad, nagu eespool märgitud, ebajärjekindlalt. Kasvatuses ja eneseharimises tasandatakse, ühtlustatakse tegelaskujude rõhutamist, kuna iseloomu struktuur on liikuv, dünaamiline ja muutub kogu inimese elu jooksul. Sellega seoses on vaja pidevalt uurida isiksuse kasvatamise tingimusi, arvestada olemasolevaid kõrvalekaldeid ja viia nende psühhokorrektsioon õigeaegselt läbi. Inimene saab ja peaks oma iseloomulikke omadusi parandama.

Karakteri ja käitumisjoonte rõhutamine konfliktis

RõhutamineKäitumine
1. HüpertensiivneKonflikt, sageli konflikti algataja
2. uduneKonfliktivaba, satub konflikti harva
3. TsükloidKonflikt, eriti meeleolukatel perioodidel. Konfliktis on ettearvamatu.
4. PõnevKonflikt. Sageli konflikti algataja.
5. Kinni jäänudKonflikt. Sageli konflikti algataja. Aktiivne konfliktides.
6. PedantilineSee võib provotseerida konflikti oma pedantsuse, formalismiga. See satub konflikti harva. Passiivne konfliktis.
7 ärevilSee satub konflikti harva. Passiivne konfliktis, lahkub, annab järele
8. EmotsioonSee satub konflikti harva. Passiivne konfliktides, kalduvus järeleandmistele.
9. DemonstratiivneKonflikt. Aktiivne konfliktides.
10. Ülendatud (vastavalt hetkemeeleoluleOlenevalt tujust

11. ülesanne:

1. Kirjeldage rõhutatud karakteriga muinasjutu (tegeliku) tegelase olukorda.

2. Muutke teoseid (ridade kaupa) ja määrake märgi tüüp, rõhutus.

3. Visuaalselt, käitumisomaduste põhjal, määrake oma kuulaja iseloomu tüüp.

Seda lehte muudeti viimati 11.11.2016; Lehe autoriõiguste rikkumine

Isiksuse rõhutamine (liigitus A.E. Lichko poolt) 1. osa

Isiksuse rõhutamine on mõne iseloomuomaduse hüpertrofeerunud areng teiste taustal, mis viib teistega suhete rikkumiseni. Sellise sümptomi esinemisel hakkab inimene ilmnema liigset tundlikkust mõningate stressitekitamist põhjustavate tegurite suhtes. Seda hoolimata asjaolust, et ülejäänud osas täheldatakse suhtelist stabiilsust.

Mõiste "aktsentatsioon" olemasolu ajal on välja töötatud mitu sellist tüpoloogiat. Neist esimene (1968) kuulub kontseptsiooni autorile Karl Leonhardile. Järgmise, laiemalt tuntud klassifikatsiooni töötas välja Andrei Evgenievich Lichko (1977. aastal) ja see põhines Gannushkini psühhopaatiate klassifikatsioonil, mis tehti 1933. aastal..

Hüpertensiivne

Hüpertensiivne (üliaktiivne) rõhutüüp väljendub pidevas kõrgendatud meeleolus ja toonis, parandamatus tegevuses ja suhtlemisjanus, kalduvuses hajuda ja lõpetada alustatut. Hüpertüümilise iseloomu rõhutatud inimesed ei salli monotoonset keskkonda, üksluist tööd, üksindust ja piiratud kontakte, jõudeolekut. Sellest hoolimata eristatakse neid energia, aktiivse eluasendi, seltskondlikkuse poolest ja hea tuju sõltub olukorrast vähe. Hüpertüümilise rõhuasetusega inimesed muudavad hõlpsalt oma hobisid, armastavad riski. On ka viha puhanguid, kuid ainult siis, kui keegi üritab neid piirata, allutada oma eesmärkidele, suruda selle inimese kavatsused alla. Selliste inimeste jaoks on range distsipliin ja päevakava reguleerimine talumatu..

Meie riigis peavad inimesed sageli seisma järjekordades, ootama pikka aega kohtumist valitsusasutustes või kliinikutes. Sellistes olukordades ilmneb alati inimese hüpertüümiline iseloom ja saate teda hõlpsalt ära tunda.
Ainult hüpertim teeb kindlasti nalja praeguses järjekorras ootamise teemas, et kõik naerataksid. Ta karjub naljatades ametniku või arsti poole, kes paneb inimesi ootama. Pilgutab rõõmsalt kellegi poole, rääkige võõra inimesega mis tahes teemal, vahetage telefoninumbrid hõlpsalt suhtlemiseks.

Äärmisel määral võib hüpertimulatsioon suhtlemissoovis häirida, sest see ei tunne teise inimese isiklikke piire ja peab taotluse esitamist täiesti normaalseks. Ta ise ei keeldu temast kunagi ja ootab sama teistelt inimestelt..

Hüperütmid lähenevad uute inimestega hõlpsalt. Neil on alati tohutu telefoni- ja e-posti kontaktide loend. Tõsi, nad mäletavad paljusid neist halvasti, kuid see ei takista vähimalgi määral suhtlemist. Vana tuttavaga kohtudes rõõmustavad nad siiralt, naeratavad, üritavad kallistada.

Inimesed ise tõmbavad nende poole nende karisma, aktiivse elupositsiooni ja kerge suhtumise tõttu probleemidesse. Ebakindlad tahavad oma enesekindlust, passiivsed soovivad oma tegevust, rumalad soovivad nende loovust, kõik ootavad neilt midagi. Nad on nagu kerge kohevus, liiguvad ühelt inimeselt teisele, leiavad kõigiga ühise keele, kuid samas ei püsi kellegagi pikka aega.

Hüpertensiivne tegelane - rebimine. Hüpertüümilise tegelase populaarset keelt võib nimetada uljaks. Tema püsivusest pole pikka aega piisav, seetõttu on vastutuse ja kohustuse mõisted talle põhimõtteliselt võõrad. Suure tõenäosusega ei ole ta võimeline võtma vastutust ei enda ega oma äri eest, millega ta tegeleb, nii et mõne aja pärast mõistavad hüpertima ümbritsevad inimesed, et tema parandamine on kasutu. See on lihtsam, kui nad ise hakkavad seda käitumist kuidagi teisiti seostama. Lihtsam on muuta oma nõuded ja ootused hüpertensiivse elustrateegia jaoks sobivamateks. Või väldi temaga pikaajalist ärisuhtlust, piirdudes lühikeste koosolekutega.

Ametikohustusi täidavad hüpertimid asjakohaselt. Ei, nad saavad loomulikult nautida võimu eeliseid, kuid tõenäoliselt on seda tööd keeruline teha ja teiste inimeste eest vastutada. Neilt pole absoluutselt midagi küsida. Nad rikuvad sageli seadust, kuid enamasti on tegemist väikeste kuritegudega, mis on enamasti tingitud neile omasest tähelepanelikkuse puudumisest ja kehvast mälust. Kuid neil on rohkem kui piisavalt lõbusat ja head olemust.

Hüpertimi vastutustundetus on mitmetähenduslik. Ta võib ootamatu külalise jaoks lauale panna kõik, mis külmkapis on, kuid samal ajal ei mõtle ta sellele, mida tema pere homme sööb, või kulutab kogu raha vanade sõprade maiustustele, unustades, et järgmine palk on alles kuu aja pärast.

Hea, hüpertim vastab alati heaga, ta lihtsalt ei saa teisiti. See jätkub aga seni, kuni inimene on oma vaateväljas. Silmast väljas, meelest väljas.

Hüperaja tulemuslikkus on kõrge, kuid neile on raske loota, sest nad on hoolimatud. Äriplaane ja -projekte on nendega keeruline teha, sest see kõik on nende jaoks üldiselt ebaoluline ja ebahuvitav..

Nad töötavad aktiivselt, kuid, nagu nad ütlevad, koputavad: kiiresti, energiliselt, tulemusele mõtlemata. Mis tööd teie arvates selliseid oskusi vaja on? Mis ametis on kohane teha kõike kiiresti?

On mõttetu raisata oma aega, sisendades hüpertimmi reeglite olulisust ja olulisust, need on olemas nende rikkumiseks. On hea, kui nad leiavad oma iseloomuomadustele piisava kasutamise..

Nad teevad häid juhte; nendega saate alati olemasolevaid probleeme arutada ja leida võimalusi nende lahendamiseks. Siin on aga sama miinus: nad tahavad võimalikult palju ära teha. Efektiivsus muutub produktiivsemaks, kui hüpertimale osutatakse tema nõtkusele, aitab hoida ennast kontrolli all, hoolitseb enda eest, tuletab talle selle funktsioone õrnalt ja õigesti meelde. Korrigeerimise eesmärgil võib välja tuua nende positiivsed küljed: võime kohtuda poolel teel, lahkus ja avatus, oskus inimesi ühendada ning nendega lihtsalt ja enesekindlalt suhelda. Seejärel tuleks liikuda negatiivsete tunnuste juurde, nagu nördimus, kiirustamine, tähelepanematus detailide suhtes. Hypertima on võimeline muutusi paremaks tegema. Peamine asi selles äris on selge graafiku ja isikliku eeskuju järgimine. Kui teil endal selliseid jooni ei ole, siis on rumal ja naiivne neid teistelt inimestelt oodata..

Hüpertensiivne iseloom on mõõdukalt levinud nii meestel kui naistel. Puhtal kujul on see vähem levinud, selle tunnuseid märgitakse sagedamini segatüübis. Igas ettevõttes saate ära tunda hüpermüüme peamistes juhtides ja pidevates lustlikes kaaslastes.

Tsükloid

Tsükloidset tüüpi rõhuasetusega on kaks faasi - hüpertüümia ja subdepressioon. Need ei väljendu järsult, on tavaliselt lühiajalised (1-2 nädalat) ja võivad olla pikemate vaheaegadega vahele segatud. Tsükloidse rõhuasetusega inimene kogeb tsüklilisi meeleolu muutusi, kui depressioon asendatakse meeleolu suurenemisega. Meeleolu langusega ilmnevad sellised inimesed suurenenud tundlikkuses etteheidete suhtes, nad ei salli avalikku alandamist. Kuid nad on ennetavad, rõõmsameelsed ja seltsivad. Nende hobid on ebastabiilsed, majanduslanguse ajal kipuvad nad asjadest loobuma. Seksuaalelu sõltub suuresti nende üldise seisundi tõusudest ja mõõnadest. Suurenenud hüpertüümilises faasis on sellised inimesed ülimalt sarnased hüpermüümidega..

Suhted lähedaste inimestega on üles ehitatud normaalselt. Tsüklotüümid püüavad inimest mõista, austada teiste vaateid, nad on seltsivad, tunnetavad ja jälgivad vestluses oma aktiivsuse mõõtu. Nad teavad, kuidas pidada dialoogi, kaalukas ja vaidluses rahulikult oma arvamust kaitsta. Kui nad näevad, et inimene on liiga aktiivne või isegi agressiivne, annavad nad talle alla, kuid mitte tingimata kõiges, kuid pakuvad kompromissi ehk saavad teha vastastikuseid järeleandmisi. Neil endil pole suurenenud agressiivsust, nad ei vaja seda, sest tsüklotüümikud püüavad luua partnerlusi inimestega, ei unusta võimalikku kasumit ja mõtlevad mõnikord tagajärgedele.

Tsüklotüümidega on meeldiv ja lihtne suhelda, nad on inimeste suhtes sõbralikud. Nad märkavad neis nii eeliseid kui ka puudusi. Nõudeid kellegi territooriumile või võimule tavaliselt ei esitata. Nad saavad elus kõike saavutada iseseisvalt, oma töö ja andega. Selle eest hindavad neid kõrgem juhtkond ja kolleegid. Nad üritavad sugulastele ja sõpradele näidata ainult eredaid tundeid, ükskõik mis.

Kui keegi on neile vastu või üritab teist inimest nende vastu pöörata, siis tsüklotüümid ei tõesta kellelegi midagi, kuid lahkuvad rahulikult ja väärikalt muude asjadega..

Tavalised tsüklotüümiad püüavad meeleolu kõikumisest hoolimata stabiilsust. Ebasoodsates tingimustes kannatab tegevus tähelepanematusest, väljendunud emotsionaalsusest ja tegevuste ebajärjekindlusest. Nad võivad teha kiirustavaid otsuseid, mis toovad kaasa ootamatuid tulemusi. Näiteks sõlmib ettevõtte direktor kiirustades ja soovitud kasumit taotledes mingisuguse lepingu, mõistmata selle tingimusi korralikult. Siis selgub, et ta vastutab isiklikult kõigi materiaalsete kahjude eest..

Tsüklotüümiline inimene teab aga, kuidas teha tulevikuks sobivaid õigeid järeldusi, ta õpib hästi mitte ainult enda, vaid ka teiste vigadest. Sellised inimesed on adekvaatsed ja teadlikud oma vastutuse määrast teise inimese eest. Mõista, et nad saavad alati pöörduda seaduse tähe poole ja teha nii, nagu on märgitud nende töökohustustes.

Vastutusalade eristamine (kus nad asuvad ja kus on kellegi teise oma) ei tähenda tsüklotüümide jaoks palju tööd. Selleks on neil võimalus pidada läbirääkimisi inimestega ja aktsepteerida reegleid, mis on nende rakendamisel piisavad..

Mida võib öelda inimese soorituse kohta, kes on oma soovides muutlik, nagu kevadise kaunitari süda? Ülendava meeleolu ajal saavad nad sõna otseses mõttes kõvasti tööd teha. Uni kaob, enesehinnang tõuseb, aktiivsus ja soov luua lihtsalt valdavad neid. Nad ei saa istuda ühes kohas, nad hakkavad helistama sõpradele ja tuttavatele pakkumistega, et kuskil kokku saada ja korralikult lõbutseda. Sa ei taha igaval töökohal istuda..

Nad kasutavad alkoholi kui vahendit pingete maandamiseks ja nende õnnelikuks hoidmiseks ning tavaliselt nad ei joo üksi. Aktiivne naudingute, sealhulgas seksuaalsete huvide otsimine võib põhjustada probleeme sugulisel teel levivate haiguste näol või südame-veresoonkonna süsteemi töös ülekoormust..

Meeleolu langus pärast aktiivsust viib energia vähenemiseni. Tervislik uni ei pruugi kunagi tulla; saabub pikaajaline unetus. Selle tagajärjel keha ei puhka, sellest häiritakse tähelepanu, tekivad erinevad valud, huvi naudingute ja inimestega suhtlemise vastu väheneb. Nad muutuvad vaikseks, isegi vaikivaks, ilmnevad tõsidus ja ettevaatlikkus. Jalgratturid mäletavad oma tööd ja hakkavad seda tegema, kuid ilma suurema entusiasmita, vaid lihtsalt sellepärast, et see on vajalik. Nad käituvad vaoshoitult ja täpselt, täidavad kohusetundlikult tööl või kodus kohusetundlikult.

Nad teevad head administraatorid, mõne projekti juhid. Tsüklotüümid on piisavalt seotud nende kohustustega, nii et nad saavad hästi teha nii musta kui ka mainekat tööd. Nad üritavad tööd alustada nii vara kui võimalik. Juba kooli- või õpilaspäevadest alates otsivad nad tööd valitud erialal. Nad alustavad madalaimatelt positsioonidelt, kuid ronivad kiiresti ja enesekindlalt karjääriredelil. Nad teavad, kuidas pühenduda oma lemmiktööle kogu südamest. Peamine on siin mitte üle pingutada, sest nagu teate, on ka töönarkomaania (liigne hoolsus) haigus.

Üldiselt ei oota tsüklotüümiad saatuse käest õnne ega õnne, nad on suures plaanis materialistid, kuid väljendunud sensuaalsusega, tänu millele nende elutunnetused rikastuvad uute värvidega.

Üldiselt on tsüklotüümid meeleldi elu nautimiseks. Nad saavad seda mitte ainult toidust, seksist või muusikast, vaid ka tegevustest, mida nad teevad. Nad pühendavad palju aega oma lemmikettevõttele, püüdes selle kohta rohkem teada saada ning oma oskusi ja võimeid parandada. See võib olla ükskõik milline: autod, toit, reklaam, kaubandus, käsitöö. Üks mu tuttav nimetas selliseid ameteid ühe sõnaga - "käeshäll", see tähendab töö, mida teete oma kätega ja saate visuaalse tulemuse.

Labile

Labiilne rõhutüüp tähendab äärmiselt väljendunud meeleolu muutust. Labiilse rõhuasetusega inimestel on rikkalik sensoorne sfäär, nad on tähelepanu tunnuste suhtes väga tundlikud. Nende nõrk külg ilmneb emotsionaalse tõrjumisega lähedastelt, lähedaste kaotuse ja eraldatusega neist, kellega nad on seotud. Sellised isikud näitavad seltskondlikkust, head olemust, siirast kiindumust ja sotsiaalset reageerimisvõimet. Nad on huvitatud suhtlemisest, pöörduvad oma eakaaslaste poole, on rahul eestkostja rolliga.

Tavaliselt ei saa inimene, kes kogeb mõnda emotsiooni, näiteks rõõmu, seda kiiresti "muuta". Ta kogeb seda mõnda aega, isegi kui asjaolud on muutunud. See on emotsionaalsete kogemuste tavapärase inertsuse ilming. Mitte nii moraalselt labiilse tegelase puhul: meeleolu muutub olusid järgides kiiresti ja lihtsalt. Pealegi võib väike sündmus emotsionaalset seisundit täielikult muuta..

Selliste isikute kiire ja tugev meeleolu muutus ei võimalda keskmise tüübi (inertsemad) inimestel oma sisemist seisundit "jälgida", neile täielikult kaasa tunda. Me hindame inimesi sageli ise ja see viib sageli selleni, et emotsionaalselt labiilse iseloomuga inimese tundeid tajutakse kergena, uskumatult kiiresti muutuvate ja seetõttu justkui mitte reaalsena, sellistena, mida ei tohiks tähtsustada. Ja see pole tõsi. Seda tüüpi inimese tunded on muidugi kõige reaalsemad, nagu võib näha kriitilistes olukordades, samuti stabiilsed kiindumused, mida see inimene järgib, oma käitumise siirus, võime kaasa tunda.

Viga seoses labiilse iseloomuga inimesega võib olla näiteks selline olukord. Ülemus, kes pole oma alluvatega piisavalt kursis, võib panna neid kritiseerima, "hiilima", keskendudes (alateadlikult) omaenda emotsionaalsele inertsile. Seetõttu võib reaktsioon kriitikale olla ootamatu: naine nutab, mees võib tööst loobuda. Tavalisest "lihvimisest" võib saada elukestev vaimne trauma. Labiilse iseloomuga inimene peab õppima elama oma põhiseaduse jaoks "karmis" ja "karmis" maailmas, õppima kaitsma teatud mõttes nõrka närvisüsteemi negatiivsete mõjude eest..

Elutingimused ja hea psühholoogiline tervis on väga olulised, kuna samad emotsionaalse labiilsuse tunnused võivad ilmneda mitte positiivsete, vaid negatiivsete külgedega: ärrituvus, meeleolu ebastabiilsus, pisaravool jne. Selle iseloomuga inimeste jaoks on töökollektiivis hea psühholoogiline kliima väga oluline... Kui teised on heatahtlikud, siis võib inimene halva kiiresti unustada: see on justkui allasurutud. Hüperütmidega suhtlemisel on emotsionaalselt labiilse iseloomuga inimestele kasulik mõju. Heatahtlikkuse, soojuse õhkkond mitte ainult ei mõjuta selliseid inimesi, vaid määrab ka nende tegevuse produktiivsuse (psühholoogiline ja isegi füüsiline heaolu).

Asteno-neurootiline

Asteno-neurootilist tüüpi iseloomustab suurenenud väsimus ja ärrituvus. Asteno-neurootilised inimesed on altid hüpohooniatele, neil on võistlustegevuse ajal suur väsimus. Nad võivad oma plaanide võimatuse mõistmise korral kogeda ebaolulistel põhjustel ootamatuid afektilisi puhanguid, emotsionaalset lagunemist. Nad on korralikud ja distsiplineeritud..

Lapsepõlvest alates asteenilise (asteenia - nõrkus, kurnatus) ringi inimesed eristuvad habras, õrn vaimne meik. Nad on ärevad, kartlikud, kartlikud, kartlikud, mõnikord vinguvad, altid öökartustele ja igasugustele foobiatele (kõrgused, pimedus jne). Neil on keeruline oma positsioone suhetes eakaaslastega kaitsta.

Nende peamine puudus on enesekindluse puudumine. Siiski ei saa öelda, et oma võimetelt ja andedelt oleksid need inimesed kuidagi teistest madalamad. Punkt peitub nende kaasasündinud õhukeses nahas ja esialgses suhtumises. Alates lapsepõlvest hoiduvad need inimesed eakaaslaste ühiskonnast ja pühendavad palju aega vaimsele tegevusele (lugemine, joonistamine, kujundamine jne). Seetõttu osutub nende intellektuaalne tase reeglina kõrgeks: nad on tähelepanelikud, emotsionaalselt peened, vastuvõtlikud ja töötavad oma võimete nimel maksimaalsel tasemel. Nende põhiomadused on vastutus ja hoolsus. Niisiis saab õpilase pingil kuskil galeriis istuv tagasihoidlik naine, keda ei kuule ei seminaridel ega vaheajal, parimate kontroll- ja iseseisvate tööde autor, kes väärivad kõrgeimat hinnangut..

Asteeniliste iseloomuomadustega isiksuse eripära vääritimõistmine võib peast esile kutsuda mitmeid juhtide eksitusi. Esimene neist on asteeniku häbelikkuse tajumine tema oskamatuse tagajärjel. Reeglina muutub see mulje kiiresti, kui viimase töö tegelikud tulemused ilmnevad järelevalve pilgu ees. Teine viga on ootus, et hästi tehtud töö jätab publikule adekvaatse mulje, kui apostellik autor esineb näiteks konverentsil. Avaliku esinemine, kui paljude inimeste tähelepanu on sellele keskendunud, on sellise inimese jaoks üks raskemaid ülesandeid. Juhi kolmas vale käik on määrata sellisele isikule töörühma või mis tahes projekti juhtimine, kui ta on vastavalt erialase ettevalmistuse tasemele üsna võimeline määratud tootmisülesandeid lahendama. Probleem ei teki mitte ametialase kirjaoskuse ja veelgi vähem kohusetunde ja vastutustundega, vaid vajadusega olla teiste töö suhtes nõudlik. Tõenäoliselt võtab ta distsiplineeritud ja täidesaatva inimesena enda kanda kogu töö, mis on töögrupis vastutuse jaotamise seisukohast äärmiselt ebaefektiivne..

Vahepeal ei saa ühemõtteliselt väita, et astenik ei ole põhimõtteliselt võimeline katseid ületama avaliku esinemise või isegi juhi rolliga. Kuid kõigepealt peab ta kindlasti läbima mitte ainult erialase, vaid ka psühholoogilise koolituse..

Tundlik

Tundliku rõhutüübiga inimesed on väga muljetavaldavad, mida iseloomustab nende endi alaväärsuse, häbelikkuse ja häbelikkuse tunne. Sageli muutuvad noorukieas pilkamise objektiks. Nad suudavad kergesti üles näidata lahkust, rahulikkust ja vastastikust abi. Nende huvid asuvad intellektuaalses ja esteetilises sfääris, sotsiaalne tunnustus on nende jaoks oluline.

Puberteedi algus möödub tavaliselt suuremate tüsistusteta. Raskused algavad vanemas noorukieas, alates nende iseseisva ellu astumise hetkest. Siis on seda tüüpi kaks peamist tunnust: liigne muljetavaldavus ja nende endi alaväärsustunne. Nad näevad endas palju puudusi, eriti moraalsete, eetiliste ja tahteliste omaduste valdkonnas. Sugulaste vastu jääb lapselik kiindumus. Nad alluvad meelsasti lähedaste hoole alla. Nende etteheited ja karistused põhjustavad pisaraid ja meeleheidet. Kohusetunne, vastutus, liigsed moraalsed nõuded enda ja teiste suhtes kujunevad varakult.

Hüperkompensatsiooni reaktsioon on väljendunud. Enesekinnitust otsivad nad mitte seal, kus nende võimeid saab avaldada, vaid just piirkonnas, kus nad tunnevad oma nõrkust. Arglikud ja häbelikud riietuvad lõbususe, röögatuse, isegi üleolevuse varju, kuid ootamatus olukorras annavad nad kiiresti alla. Konfidentsiaalse kontaktiga magamismaski taga avab „üldse mitte midagi“ elu, mis on täis enesepiitsutamist, peent tundlikkust ja põhjendamatult kõrgeid nõudmisi iseendale. Ootamatu kaastunne võib bravuuri asendada pisaratega..

Nad pole oma eakaaslaste eest piiratud, nad püüdlevad nende poole, kuid on sõprade valimisel valivad ja sõpruses hellad. Nad eelistavad lärmakale seltskonnale lähedast sõpra. Tundlike noorukite hobid on kahte tüüpi. Mõned neist on intellektuaalse ja esteetilise iseloomuga (kunst, muusika, maalimine, toalilled, laululinnud jne) ja juba nende tegevuste protsess pakub rõõmu; nad ei pürgi eriti kõrgete tulemuste poole, nad isegi hindavad oma tegelikke õnnestumisi väga tagasihoidlikult. Teist tüüpi armumine on tingitud hüperkompensatsioonireaktsioonist. Siinkohal on oluline saavutatud tulemus ja väljastpoolt saadud tunnustus. Poisid üritavad oma "nõrkusest" üle saada, tegeledes jõuspordiga (maadlus, sportlik võimlemine jne) ning nad üritavad ületada häbelikkust ja häbelikkust, kiirustades avalikele postitustele, kus nad tavaliselt täidavad määratud funktsiooni ametlikku osa, jättes tegeliku juhtimise teistele.

Liigse hüvitise tõttu võivad armastuse avaldused olla nii drastilised ja ootamatud, et on hirmutavad ja tõrjuvad. Tagasilükatud armastus kinnitab mõtteid selle alaväärsusest. Võib tekkida enesetapukavatsus.

Tundlikud noored tavaliselt ei suitseta. Alkohoolses joobes võib eufooria asemel sageli jälgida depressiivseid kogemusi.

Enesehinnangut iseloomustab kõrge objektiivsuse tase. Neile ei meeldi valetada ja teeselda ega osata. Valele eelistatakse eelistamisest keeldumist.

Löök "nõrgale lülile" on tavaliselt olukord, kus teismelisest saab teiste vaenulik tähelepanu, naeruvääristamine või ebaõige käitumise kahtlus, kui maine varju langeb või kui teismeline satub ebaõiglaste süüdistuste alla..

Tundlik aktsentatsioon on intrapunitiivse tüübi ägedate afektiivsete reaktsioonide, foobse neuroosi, reaktiivse depressiooni, endoreaktiivsete psühhooside alus. Tundlik aktsentatsioon näib olevat seotud progresseeruva skisofreenia suurema riskiga.

Psühhoasteeniline

Psühhasteeniline tüüp määrab kalduvuse sisekaemustesse ja refleksioonidesse. Psühhasteenika kõhkleb otsuste tegemisel sageli ja ei salli kõrgeid nõudmisi ning vastutuse koormat enda ja teiste eest. Sellised subjektid näitavad täpsust ja ettevaatlikkust, neile on iseloomulik enesekriitika ja usaldusväärsus. Neil on tavaliselt ühtlane meeleolu ilma drastiliste muutusteta. Seksis kardavad nad sageli viga teha, kuid üldiselt pole nende seksuaalelu märkimisväärne..

Juhtub, et sisemiste kogemuste segaduse ja sügavuse tõttu ununeb psühhasteenik vestluspartnerile midagi olulist öelda, teda tänada ja hiljem, pärast temaga lahku minemist, mäletab seda ja hakkab kahetsema. Sellistel hetkedel kannatab psühhasteeniline võimetus oma plaane ellu viia, kuid ta hoiab kõik kogemused enda sees. Sellest tulenevalt on tema seisund ainult raskendatud, sest ärevus ei leia piisavat väljundit ja pikaajaline negatiivne meeleolu viib kroonilise depressiooni ja neurooside ilmnemiseni.

Psühhasteeniline on kõigist teistest tegelastest enam suhetes valikuline. Kõigepealt "kinnitab ta" inimese juurde kõik oma vanasõnad ja ütlused, mida elus juhitakse, ja kui teda saab liigitada "heaks", saab ta teda usaldada või vastupidi, ta otsustab, et see kõik on liiga kahtlane, ja siis sulgeb ta uuesti. Psühhasteenilise inimese suhtumise tuvastamine teie suhtes on üsna keeruline, kuid võimalik. Kui keegi sind usaldab, on ta huvitatud sinuga suhtlemisest..

Psühhasteenilise isoleeritus avaldub tema võimes olla nähtamatu. Ta pole suhtlemisaldis, eelistab valvata ja keelest kinni hoida, järgides järjekordset lemmikütlust, et vaikus on kuldne..

Sellised inimesed analüüsivad oma tegevust väga hoolikalt, kuna nad üritavad mitte teha vigu, vaid teha kõike õigesti, kahjustamata teisi ja iseennast. Kuradiga viga teha, kuidagi käituda pole kõigile ärevatele isiksustele nii omane. Paljud autorid märgivad, et psühhasteenid muretsevad pärast igat vestlust pikka aega ja ootavad uut kohtumist inimesega, et teda nähes temaga rääkida ja rahuneda.

Psühhasteenika vaatleb inimest sügavale, enne usaldama hakkamist vaatavad nad teda alati tähelepanelikult. Kõik sõltub sellest, kas vastastikused ootused nendes suhetes võivad olla õigustatud. Näiteks ootab hüsteeriline neiu tegevust psühhostheenilisest poiss-sõbrast. Sama ei avaldu kuidagi: ei tuliseid armastuse deklaratsioone, ei tugevaid kallistusi, ei püsivat ilusat kurameerimist, ei kadeduse stseene. Naise väitel ütleb ta ainult vaikselt midagi arusaamatut. Tüdruk on nördinud: "Ta ei saa isegi normaalselt tülli minna, kaltsukas." Tulemuseks on vahekord suhetes. Selle õppetunni saanud psühhasteenik püüab edaspidi selliste daamidega mitte ühendust võtta..

Liidus sarnase psühhasteenikaga tunneb ta end rahulikult ja enesekindlalt. Mõlemad eelistavad kirgi ja kiirustamise asemel rahu. Mõlemal võtab elus kõige uue harjumine kaua aega, nende eesmärgid ja ootused langevad kokku. Kui aga äkki keegi tahab midagi uut, siis teine ​​peab sellele kindlasti vastu..

Psühhasteenik väldib uut vastutust. Naine hirmutab teda, sõna otseses mõttes halvab tema tegevuse ja on väga häiriv. Põhimõtteliselt võib psühhasteenik teha vastutustundlikke ülesandeid, kuid pidades meeles, et igas ettevõttes vajavad nad tavaliselt mingeid tulemusi, eelistab psühhasteenik keelduda selle rakendamisest, olles välja mõelnud igasuguse ettekäände.

Tekib tunne, et nad otsivad passiivselt tugevat juhti, kes teeb kogu töö nende eest ära või paneb neid tegema. Psühhasteenikud ei protesti tugevate ülemuste vastu, vaid teevad kohusetundlikult seda, mida neil kästakse, isegi kui nende sisemine olemus sellega ei nõustu. Teadvuses tekkinud protest tavaliselt ei leia väljapääsu. Nii oli see Rooma impeeriumi ajal Aleksander Suure armees, seejärel Napoleoni ja Hitleri armees, kus enamik sõdureid olid liitlasriikide teistest vägedest. Tundub, et nende huvid lähevad võitjate plaanidest lahku, kuid nad läksid ja võitlesid teiste inimeste, tegelikult ideede eest, vabastades end seejärel kuritegude eest vastutusest, seletades neid valiku puudumise või tugevama korraldusega..

Psühhasteeniline, hoolsuse mõttes võib-olla parim töötaja. Ta teeb alati nii, nagu ülemused käskivad, sest ta kardab väga karistamist või läbikukkumist ja veelgi enam - üldist arutelu. Psühhasteenika teeb alateadlikult oma tööd samal tasemel - ei parem ega halvem. Kuna mõlemad suudavad endale tähelepanu tõmmata ja nad, tuletan meelde, üritavad vältida igasugust tähelepanu oma isikule.

Psühhasteenika vahetab töökohta harva, see on stabiilne. Tavaliselt on neil töövihikus mitte rohkem kui kaks kannet: "välja antud tööraamat, selline ja selline number" Ja "alustas sellise ja sellise numbri ülesandeid". Nad sukelduvad töösse, nad ei osale üheski töökonfliktis ja tülis. Vältige suhtlemist agressiivsete või aktiivsete inimestega, et kaitsta nende nõrka, juba ülekoormatud närvisüsteemi. Kolleegide negatiivsuse valus kogemine.

Kui keegi tuttav on äreva iseloomuga kandja, siis proovige temaga suheldes vältida demonstratiivse hüsteerilise või agressiivse paranoia ilminguid. Ärevad inimesed kardavad selliseid omadusi, nad ei saa neist aru. Seetõttu on nende märkidega raske ühist keelt leida.

Skisoid

Skisoidset aktsentatsiooni iseloomustab indiviidi eraldatus, tema isolatsioon teistest inimestest. Skisoidsetel inimestel puudub intuitsioon ja empaatia. Neil on raske emotsionaalseid kontakte luua. Neil on stabiilsed ja pidevad huvid. Nad on väga lakoonilised. Sisemaailm on teiste jaoks peaaegu alati suletud ja täidetud hobide ja fantaasiatega, mis on mõeldud ainult enda rõõmustamiseks. Võib kalduda tarvitama alkoholi, mis pole kunagi eufooriline.

Suhtlemisel teiste inimestega on skisoid igasuguste toimingute hindamisel sageli karm ja kriitiline. Teise inimese seisund on talle võõras ja ta isegi ei ürita sellest aru saada. Ta keskendub ainult välistele, objektiivsetele märkidele, mida ta peab loogiliseks.

Skisoid valib seetõttu need peamiseks kriteeriumiks. Ta on tundetu emotsioonide suhtes, mis on alati loogikale vastupidised. Skisoidide enesekehtestamine ja aktiivsus ei väljendu - nad on ükskõiksed paljude elus juhtuvate sündmuste suhtes. Me peame tegema piisavalt pingutusi, et neid vihastada või tõsiselt vihastada.

Skisoidi peetakse loovat tüüpi tegelaseks. Mittestandardse mõtlemise tõttu saab selline inimene suhelda inimestega mitmel viisil. Kui ta otsustas, et ei soovi mõne inimesega ühendust võtta, siis ta ei suhtle temaga, kui otsustas midagi muud, siis teeb seda nii, nagu heaks arvab, ilma teiste inimestega nõu pidamata, nende reaktsioonile tähelepanu pööramata..

Ta unustab õnnitleda lähedasi pühade ajal, ei mäleta tuttavate nimesid, kuid kui ta tegeleb näiteks botaanikuga, saab ta eristada kõiki vetikate alamliike ja anda nende täpsed nimed ladina keeles.

Hajutatud Basseinaya tänavalt

Inimesed püüavad reeglina vältida skisoidiga suhtlemist, tema poole tõmmatakse täpselt samasuguseid skisoide kui tema ise. Ainult nendega leiab ta ühise keele ja kui ilmnevad ühised huvid või sarnased seisukohad, saavad nad kogu eluks sõpradeks.

Pereelu pole nende jaoks. See on raske töö, mis nõuab palju aega ja vaeva. Skisoid eelistab tegeleda teadus- või uurimistööga. Kui tal on pere, siis häirivad mured teda tavaliselt plaanitavatest asjadest ja skisoid, kellel pole lubatud rahulikult teha seda, mida ta armastab, on pidevalt ärritunud. Hea, kui abikaasa jagab oma huve.

Asjatu on oodata skisoidilt eesmärgi lõplikkust ja vastutust igasuguse äri eest. Ta vastutab ainult selle eest, mida ta ise vajalikuks peab. Muidugi võite teda sundida või treenida, kuid te ei saa sundida teda korrakaitsega töötama. Kalduvus filosofeerida, teoretiseerida ja mitmekülgne vaade asjadele takistab tal ülesandeid täita. Tal peab olema tõeline soov teha seda, mida temalt soovitakse. Vastasel juhul ta kas lõpetab kohe alguses või ei tule sellest midagi mõistlikku. Aga kui talle endale midagi meeldib, siis teeb ta seda suure huvi ja peaaegu täieliku süvenemisega..

Kui naine palub oma abikaasal - skisoidil laste eest hoolitseda, siis kiigutab ta ühe käega jalutuskäru ja teisega peab ta pidama mõnda teadusajakirja, mis on lugemises täielikult lahustunud. Märgates seda “puudumist”, on naine hüsteeriline. muidugi ärritub ta ja hakkab skandaali tegema, sest ta ei kuula teda üldse ega hoolitse lapse eest.

Rihma otsas koeraga jalutades on selline omanik jalutaja rollis, sest koer juhib teda sinna, kuhu vaja, mitte vastupidi. Omanik trügib tagant, midagi muud on äärmiselt ära kantud. Ta saab lihtsalt hõljuda pilvedes, märkamata midagi ümberringi, lugeda, lugeda, ette kujutada - üldjuhul teha vaimset tegevust. Samal põhjusel jätab skisoid sageli transpordi asjad, näiteks vihmavarju või kindad, või unustab restoranis lõuna eest maksta..

Skisoid loob kergesti, kui ta pole millegagi koormatud ja tunneb end vabana. Põhimõtteliselt saab ta töötada reeglite ja töögraafikute järgi. Kuid loominguline taipamine, "taipamine", külastab teda ainult siis, kui ta on vabalennul.

Paljud skisoidid loovad oma parimad teosed olekus, mida nad nimetavad "nii nagu Jumal neile hinge paneb" või unenäos, sest vaba mõte on lihtne ja seda ei tohiks koormata mingite kohustustega, millega skisoidil on eriline suhe. Ta erineb teistest tegelastest selle poolest, et suudab luua ainult oma vabast tahtest..

Kui on mõttelend, siis pole täielikkust, sellel lennul pole piire ja seetõttu pole sellest ka lõpptulemust ega aimu (st sellest, mis peaks juhtuma). Skisoidil puudub orientatsioon tulemusele, soov midagi konkreetset saavutada. Sageli pole tal aimugi, mida ta peaks tegema. Lõpliku eesmärgi puudumine on stereotüüpideta tõelise vaba loovuse võti.

Skisoidi inimene on vähe huvitatud omaenda välimusest või kodu kaunistamisest. Ta vajab väga vähe ja need asjad on pigem funktsionaalsed kui ilusad. Ilu pole mõeldud skisoidi jaoks, ta vajab teabeallikaid - raamatuid, internetiühendusega arvutit, kohta inventari ja materjalide hoidmiseks, mis tundub teistele jama..

Skisoid pole kaugeltki selline mõiste nagu enesesäilimine, tema tähelepanu jääb tahtmatuks ja suunatakse sinna, kus teda rohkem huvitab. Uut teadusartiklit lugedes võib ta sõiduteed ületades unustada hommikusöögi, pesemise või isegi ringi vaadata..

Rõhuasetust saab väljendada nii palju, et selle sümptomid on lähedaste inimeste jaoks vaevu märgatavad, kuid selle avaldumistase võib olla selline, et arstid võivad mõelda sellise diagnoosi nagu psühhopaatia kehtestamisele. Kuid viimast haigust iseloomustavad pidevad ilmingud ja regulaarsed ägenemised. Ja iseloomu esiletõstmine võib aja jooksul tasanduda ja muutuda normi lähedaseks..